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從門外漢到專家。 “請指點迷津，工具面沒到位。”2021年7月29日，威頁31-5HF井施工過程中，旋轉(zhuǎn)導(dǎo)向鉆進到4500米時發(fā)現(xiàn)方位漂移，定向支撐壓力嚴(yán)重，無法執(zhí)行方位增加指令，導(dǎo)致4500米時方位下降到352.84°，井眼軌跡距目標(biāo)架邊界僅4.15米，有脫靶風(fēng)險。值班司鉆焦急地找到威偉中國石油大學(xué)遠(yuǎn)程教育，說道。

在50206鉆井隊生產(chǎn)現(xiàn)場，無論大隊小隊的員工，在工作或生活中遇到問題，都愛向魏偉請教，總能想出解決辦法。十年前，現(xiàn)在的“萬事通”還是一個對石油鉆井不太了解的門外漢。大學(xué)畢業(yè)不久，年僅24歲的魏偉就確定了人生目標(biāo)和未來方向，正式進入石油鉆井行業(yè)。猶記得，初到井場，面對完全陌生的環(huán)境和高強度的鉆井工作，剛從“象牙塔”走出來的魏偉確實有點不知所措，但他沒有選擇退縮，而是不停地做著自己的思想工作：既然選擇了石油行業(yè)，就要堅持到底，不能怕苦不敢下手，別人能做到的你一定也能做到，而且能做得更好！ 憑借這樣的工作態(tài)度和對石油事業(yè)的熱愛，他很快適應(yīng)了油田工作的單調(diào)。

此時，專業(yè)技術(shù)知識的匱乏又成了擺在他面前的一道難關(guān)，因為他之前學(xué)的是廣告表演！“不想學(xué)就別學(xué)，想學(xué)就學(xué)透。”他把很大的功夫都花在這個“透”字上。從零開始學(xué)，他并不氣餒，他有自己的學(xué)習(xí)“秘訣”。一是看經(jīng)驗豐富的師傅如何操作每一道工序、每一項技術(shù)指令。二是問問題，遇到不懂的或不會的，虛心向師傅請教，記在心里。三是為盡快熟悉整個鉆井流程，他利用下班后的休息時間不斷學(xué)習(xí)、給自己充電。他還通過網(wǎng)絡(luò)報名參加了中國石油大學(xué)的遠(yuǎn)程教育，工作和生活變得豐富充實，原本完全不懂的鉆井技術(shù)，他都摸透了。

無論身處什么崗位，面對什么環(huán)境，面對困難和挑戰(zhàn)，“退縮”二字，在魏偉的“字典”里是不存在的。他總是選擇迎難而上，把困難和挑戰(zhàn)當(dāng)成磨練自己、提升自己的機會。正是這樣的工作態(tài)度，讓他從鉆井行業(yè)的門外漢，迅速成長為公司的生產(chǎn)骨干。

安全與效率缺一不可，5月8日，50206鉆井隊收到甲方的表揚信，表揚信對團隊取得的成績給予了充分肯定，并提出了新的期望，半年來的辛勤付出得到了甲方和公司的高度認(rèn)可，魏偉心里非常開心。

做今天的事，想明天的事。東風(fēng)105井是公司在東風(fēng)油田區(qū)塊施工的第一口井。面對區(qū)塊內(nèi)陌生的地層，韋偉堅持提前組織生產(chǎn)。獲得施工任務(wù)后，他立即組織隊技術(shù)人員對鄰井進行資料調(diào)研，通過詳細(xì)了解鄰井各段施工情況，取長補短，結(jié)合地層特點，制定了有針對性的施工方案。

施工過程中，魏偉將管具專用耐磨材料、雙耐磨帶加固鉆具、施工中定期更換鉆具、加強鉆具檢查探傷、調(diào)整鉆井參數(shù)等措施結(jié)合起來，成功避免了更換鉆具，節(jié)省了更換鉆具的周期和成本。針對該井第一裸眼段長達(dá)2000米，摩阻大，沙溪廟、涼高山地層存在大量掉塊、眼標(biāo)困難、頂驅(qū)頻繁卡鉆等情況，通過增加鉆井液密度、改變流型、加強泥漿的封堵潤滑等措施，有效克服了由塊體引起的卡鉆風(fēng)險。功夫不負(fù)有心人。 在他的帶領(lǐng)下，50206鉆井隊最終取得了比設(shè)計下套管周期節(jié)省1.29天、機械鉆速42米/小時、創(chuàng)川西區(qū)塊406.4毫米井眼機械鉆速最高的良好成績，為公司后續(xù)在東風(fēng)場區(qū)塊的建設(shè)提供了參考資料和施工經(jīng)驗。

“提速增效是我們的目標(biāo)，但必須以安全為前提，我要對每一位員工負(fù)責(zé)。”他利用班前班后會講解近期事故案例、各施工環(huán)節(jié)操作要領(lǐng)及注意事項，加大安全工作宣傳督導(dǎo)力度，把一切不安全因素和事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)；他堅持開展“周一安全活動”，每周一帶領(lǐng)員工到崗位現(xiàn)場檢查隱患，對發(fā)現(xiàn)的問題限時整改，及時消除事故隱患；他定期組織設(shè)備維護、檢修，確保設(shè)備在滿負(fù)荷狀態(tài)下處于良好運行狀態(tài)……

安全是最大的效益，事故是最大的浪費，要取得好的效益，安全生產(chǎn)必須做好。魏偉從不盲從，有自己的堅持和領(lǐng)悟。他時刻牢記安全第一的生產(chǎn)理念，工作中時刻緊盯安全，時時提醒全體班組員繃緊安全弦，為安全生產(chǎn)提供了有力保障，打下了堅實的基礎(chǔ)。

努力打造一支高素質(zhì)和諧班子。4月5日，50206鉆井隊工作的東風(fēng)105井場，搭起了一個白色的平臺，上面擺滿了各種工具，大家在討論這個平臺是干什么用的。過了一會兒，魏偉過來對大家說：“大家說常用工具使用不太熟練，希望有個培訓(xùn)的地方，現(xiàn)在我們給大家安排好了！”這一舉措受到了大家的歡迎，下班后，大家不時在培訓(xùn)平臺上交流。

今年以來，為鞏固“課堂在現(xiàn)場、教師在身邊”的培訓(xùn)理念，提升基層關(guān)鍵崗位人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，韋偉帶領(lǐng)班子結(jié)合現(xiàn)場生產(chǎn)實際和全體班子成員工作體會，有計劃地開展了崗位培訓(xùn)活動。以技術(shù)骨干為主體，帶領(lǐng)班子成員，手把手教學(xué)，從理論學(xué)習(xí)到崗位實踐，對每個崗位人員制定了全面細(xì)致的培訓(xùn)計劃，組織全員學(xué)習(xí)《崗位作業(yè)規(guī)定》《鉆完井作業(yè)二十條禁令》，定期開展HSE知識技能考試，分析總結(jié)4口井鉆井失敗原因，更換維護沖井管，佩戴正壓式空氣呼吸器等現(xiàn)場崗位培訓(xùn)活動。 每天交接班時，班組成員手持各自援崗對象的崗位責(zé)任制及現(xiàn)場崗位操作培訓(xùn)考核表，對交接班巡檢路線、各個巡檢點逐一打分，并在交接會上進行總結(jié)，每周匯報一次結(jié)果，通過現(xiàn)場實戰(zhàn)和獎懲考核措施，有效提升整個班組的工作效率和技術(shù)水平。

2021年1月，員工劉偉母親確診癌癥，共籌集善款7000余元；2021年7月，河南中北部連降暴雨，鄭州、新鄉(xiāng)等地受災(zāi)嚴(yán)重，不到一天時間，共籌集善款3000余元，助力抗災(zāi)救災(zāi)；2022年年初中國石油大學(xué)遠(yuǎn)程教育，發(fā)動員工到自貢市程家鎮(zhèn)閆家村收購滯銷橘子，得到閆家村村民的一致好評……每一個和諧的家庭，都有獨特的家風(fēng)，在魏偉的影響下，50206鉆井隊這個大家庭，也堅守了團結(jié)友愛、溫暖互助的老傳統(tǒng)。

“只有把每一位員工當(dāng)家人一樣對待，讓大家對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感，才能齊心協(xié)力，創(chuàng)造良好業(yè)績。”這是魏偉說過的，也是做到的。兩年來，他通過組織生活會、“三會一課”等形式，收集合理化建議18條，分別處理、反饋，采納合理化建議7條，提升了班組管理水平，消除了員工思想情緒，為大家營造了溫馨和諧的工作環(huán)境。

青春因拼搏而絢麗，人生因奮斗而升華。鋼鐵俠王進喜就是他的榜樣，從踏上石油征程的那一刻起，他就做好了投身石油事業(yè)的準(zhǔn)備，在加快鉆井、創(chuàng)造效益的道路上孜孜不倦、迎風(fēng)冒雨，把小我融入大我，用奮斗成就人生。魏偉用拼搏續(xù)寫著一個石油人的閃亮青春。