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湖南省的2024年省，市政和縣級公共公共仆人的公務員書面測試結果

【相關信息】

（iii）資格審查

宣布書面測試結果后，甄選機構將根據規定比例的書面考試分數從低分到低分來確定資格審查的候選人。審核材料包括個人身份證，門票，學位證書湖南省公務員考試成績，原始注冊建議表格，根據公務員法律（帶有官方印章）的公務員或經理的注冊表副本，選擇的其他材料代理商等。那些未通過資格審查的人不得參加面試。選拔機構應根據書面考試成績從低分到低分網校頭條，修改同一職位的資格審查候選人。

（iv）面試和業務水平測試

1。面試主題和比例。通過資格審查的合格候選人將進入面試。受訪者與計劃數量的比率通常為3：1；當市政政府機構的省政府機構和受訪者重疊時，可以對市政政府機構的訪談比率進行適當的訪談，通常不超過5：1；需要執行職位和業務水平，所測試的職位通常不少于5：1。如果該比例未達到規定比率，則選擇機構可以在省級公務部門的批準下降低比例或審查計劃。

2。工作業務水平測試。選拔機構可以根據需要對申請人進行職位專業水平測試，并在面試之前完成。職位專業水平測試通常由選拔機構組織和實施。測試的主要范圍和考試方法應提前宣布，全面的訪談結果應以總訪談得分的30％的比例包括在內。職位專業水平測試的完整分數為100分。

3。面試。省級機構的訪談工作通常在省級公務部門的監督和指導下組織和實施。市政和縣級機構的訪談工作應由市政和縣公務員部門進行。訪談強調了位置要求和位置特征，完整得分為100分。

4。得分綜合和排名。訪談后湖南省公務員考試成績，將根據50％的書面考試成績和50％的訪談分數（全面的訪談得分）合成全面的分數。如果綜合分數相同，則應根據書面考試成績對其進行排名。

書面考試成績，訪談分數（全面的訪談分數），職業專業水平考試成績和全面的分數在小數點之后被四舍五入到兩個數字。