更新時間：2025-02-08 16:45:08作者：佚名
招聘部門或其主管部門將建立一個資格審查團隊，以根據招聘職位的條件進行資格審查。其中，專業條件主要基于普通高等教育機構（2021 Edition）的本科專業的目錄“職業教育專業的目錄（2021）”（2021 Edition）”“普通高等教育機構的本科專業的目錄（2021 Edition） ““普通高等教育機構的本科專業的目錄”（2012年版）”“普通高等教育機構的本科專業的目錄”，受試者和專業的目錄（2022）”，“國家技術學院主要目錄（2018年修訂）”和全面參考“研究生招聘網絡 - 專業知識基礎”和其他相關的審查目錄。在預科技術人員（技術人員）的技術學院中，可以申請具有學士學位的職位，高級專業班的畢業生可以申請擁有大學學位的職位。資格審查結果應由招聘單元通過電子郵件或電話通知。
資格審查結果應通過電話通知或在注冊完成后的5個工作日內回復電子郵件。注冊完成后5個工作日內未收到通知的候選人網校頭條，請在2個工作日內及時與招聘部門或其主管部門的資格審查員聯系。否則，如果候選人的申請將受到影響，則后果將由候選人承擔。
（v）檢查比率。
在此公告中，每個位置都沒有測試比率。
（vi）相關事項。
計算招聘職位所需的工作經驗的截止日期是2023年6月，也就是說，每12個月的累計工作時間被計為1年（普通大學和大學的學習期限不能被視為累積計算的工作經驗）。其中，在學校期間，社會實踐（實習）經驗不能被視為工作經驗。
4。招聘檢查
（1）考試是通過直接訪談進行的，可以通過在線訪談，現場訪談等形式的招聘部門或主管部門進行組織和實施。注冊完成后，由招聘部門或主管部門分別。
（2）訪談受到100分系統的約束，當場得分為100分和60分。計算候選者的得分時，請在小數點之后保持兩個數字。如果小數點之后的兩個數字以相同的分數出現，請在小數點后保持三到四位數以計算得分。
（3）在面試之前，招聘部門或主管部門應審查受訪者的資格要求。在審查資格條件期間，面試官應根據招聘職位的資格要求提供其身份證吉林省事業單位考試網，入場券，畢業證書和學位證書（如果未簽發學位證書，則就業建議由就業指導部簽署的畢業生和工作所需的原始材料的表格。如果在審查后未履行注冊資格，則面試候選人將被取消資格。
（4）當同一職位的申請人人數超過一個工作日（約50人）中的最大受訪者人數時，招聘部門或主管部門應根據情況確定最終面試資格或書面考試的最終面試資格。最終面試資格的數量將根據超過招聘計劃數量的一定比例進行額外檢查。那些獲得面試資格的人將根據規定的程序參加最后的面試。額外的測試分數將不會計算為總分的重量。候選人的分數應基于最終面試分數。
測試結果將在每個招聘單元的網站上宣布。
5。體格檢查和調查
訪談后，在總分達到測試上方的傳球線的人中，體格檢查的候選人將根據招募職位的人數的比率為1：1的比率。如果候選人的考試成績完全相同，則將根據國家和我們省的相關規定（例如自雇退休的大學學生士兵加入軍隊并已在我們省份過期并從活躍退休）在他們的服務期間的服務期。那些不符合優先就業條件的人應通過面試和其他考試來確定。體格檢查是在指定醫院組織的。體格檢查標準基于修訂的“公務員招聘的體格檢查一般標準（試驗）”，并根據公共機構的實際就業需求確定。
對于通過體格檢查的候選人，雇主應檢查其政治思想，道德素質，專業能力，工作績效，法律和法規等，并審查其申請資格。那些未能進行體格檢查和檢查的人將被取消雇用的候選人的資格，并將在考試分數到達的人中以高低替換。如果候選人在體格檢查和檢查過程中犯了欺詐，掩蓋重要的病史或違反法律和紀律的行為，從而導致虛假的體格檢查和檢查結果，他們將被取消雇用資格。
vi。公告
那些通過檢查的人將被確定為就業的候選人，并將在吉林省人力資源和社會保障局的網站上宣布。公告期是7個工作日。
7。招聘
（1）如果在公開宣布期間報告了嚴重的問題，并發現有證據并且不符合就業條件，則將取消雇用候選人，并且申請同一職位的候選人將從高位中取代從高得分的低分到低得分的人中，從而在同一位置上得分高于傳球線的人。 ;對于那些報告了嚴重問題但暫時難以核實的人，就業將被暫停，并且將在驗證和結論后做出決定；如果不反對公開宣布期限的到期，或者有任何問題，但驗證不影響雇用，則應根據程序處理相關程序。就業程序和簽署就業合同。
（2）那些在2023年申請畢業生的人必須提供所需的學位證書，以便在完成就業程序時要申請該職位。那些未提供就業資格的人將被取消。在2024年1月1日之后獲得畢業證書和學位證書的候選人不符合申請要求，也不會遵守雇傭程序（其中一項畢業證書和學位證書的日期之一可以將其視為2023年的畢業生）。
（3）那些在完成就業程序之前自動放棄的人將被取消，他們打算聘用的候選人將根據招聘部門的實際情況確定；如果需要替換吉林省事業單位考試網，則申請同一位置的人將從高分到高于傳球的高分，對于通過線以上相同位置的考試分數。替換為順序。如果目前正在工作的人，他將無法根據法律終止與原始單位的人員（勞動）關系，則在完成雇用程序時，他應被視為自動放棄聘請候選人的資格。
（4）受雇人士按照相關政策和法規同意緩刑期，緩刑期應在雇傭合同期限內計算。如果試用期過期，則將正式雇用雇用；如果工作失敗，則將取消工作。
8。要注意的事情
任何未能參與資格審查，面試或評估，體格檢查，檢查，注冊等的候選人，都將被視為自動放棄申請資格；資格審查貫穿整個招聘過程，在任何階段，都發現候選人不符合招聘資格。那些有條件或欺詐性申請資格的人將被取消申請工作的資格，而那些遇到嚴重問題的人將負責。應根據“處理紀律和公共機構公共招聘法規法規”的規定，在公共招聘過程中對違法行為和法規的違法行為，招募單位和招募人員的招聘人員”（人力資源部公共招聘行為”（人力資源部的公共招聘法規”（和35號社會保障令。
9.信息發布和政策咨詢
吉林省人力資源與社會保障局（），吉林省人事考試中心（）的網站和吉林人才網絡（）網站是發布此公告的網站（包括補充公告）。在此公告中，每個招聘部門或主管部門的官方網站是該公共招聘的工作網站。招聘事項和各種通知通過工作網站發布。請注意查詢。