鄭州輕工業大學依據相關文件精神，公開招聘100名博士等高層次人
更新時間：2025-07-18 08:54:22作者：佚名
依據《中共中央組織部及人力資源社會保障部聯合發布的關于深入推進事業單位公開選拔通知》（編號：人社部發〔2024〕57號）以及《河南省事業單位公開選拔實施辦法》（編號：豫人社〔2015〕55號）的相關要求，目前正面向公眾公開選拔博士及其他高級人才，共計100名。根據實際情況，特制定本公開選拔計劃。
一、學校簡介
鄭州輕工業大學成立于1977年，最初屬于國家輕工業部管轄，后于1998年劃歸河南省人民政府管理。該學府系河南省人民政府與國家煙草專賣局聯合共建的院校，同時也是河南省重點建設的特色骨干大學和國際化特色試點高校。
設有兩個博士后科研流動站點，擁有四個博士學位授權的一級學科，十七個碩士學位授權的一級學科，十七個碩士專業學位授權類別，并與國內外多所知名大學合作建立了十個博士生聯合培養的學科方向。總計設有七十二個本科專業，這些專業涵蓋了工、理、文、藝、經、管、法、教、農等九大門類。河南省擁有食品科學與工程、電氣裝備智能制造、氫能科學與技術三個特色鮮明的骨干學科群，同時還包括22個省級重點學科。
二、組織領導
學校主要領導擔任組長，主管校領導擔任副組長，由人事處、教務處、紀委等相關部門共同組成了公開招聘工作領導小組。該領導小組設有辦公室，辦公室位于人事處，主要負責公開招聘的組織、實施和協調等具體事務。
三、招聘崗位及人數
依據學校發展的需求以及現有崗位的空缺狀況，我校在2025年計劃面向社會公開選拔100名博士及其他高級人才，具體信息可參考《鄭州輕工業大學2025年度公開選拔博士及其他高級人才計劃詳表》，該表格以國務院學位委員會和教育部發布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》為依據。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
對教育事業充滿熱情，恪守教師職業道德與行為準則，且擁有滿足崗位需求的學術理論、專業知識和技能。
普通高等教育博士研究生在本科、碩士以及博士階段的專業選擇上，原則上應當保持一致或相似，且在本科階段必須通過普通高等教育，并取得學士學位的資格。
年齡大多在35歲或以下，即1990年1月1日之后出生者，對于特別杰出的人才，年齡限制可以適當放寬；對于頂尖人才和高級人才，則不受年齡限制。
崗位所需的專業技能與要求（包括但不限于一致性或相似性）以及其它相關條件（具體詳情請參考《鄭州輕工業大學2025年度高層次人才招聘計劃一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
曾遭受刑事制裁的個人，包括那些刑期尚未屆滿或正因涉嫌違法違紀行為而處于調查階段的人士。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
在公務員選拔、事業單位公開選拔的考試過程中，被判定存在作弊等嚴重違反招聘規定的個人；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
5.其他不符合招聘有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘計劃已公布于河南省人力資源和社會保障廳官網（網址）以及鄭州輕工業大學官網（網址）。該招聘信息的有效期為2025年全年。學校將依據崗位的報名情況，分階段進行面試、體檢以及考察等工作，直至所需崗位全部招滿。
（二）報名、資格審查
1.報名方式
報名需通過提交個人資料的方式完成，應聘者需將相關報名資料發送至所申請學院的電子郵箱，同時需將郵件抄送至人事部門的招聘郵箱，郵件的主題應按照“申請學院（部門）+姓名+就讀博士院校+研究方向”的格式進行命名。
2.報名材料
博士的簡歷資料需詳盡列出：包括個人信息，如姓名、性別、教育背景、工作歷史、學歷、學位、職位、職稱、專業領域以及聯系方式；此外，還需展示科研成就，如已發表或出版的學術論文、專著，以及已完成或正在進行中的科研項目及其獲獎情況，還有已獲授權的發明專利等。
本人需提交身份證件、各個學習階段的學歷和學位證書，以及相應的認證文件（對于海外留學歸來者，還需出示由教育部留學服務中心簽發的《國外學歷學位認證書》）。
本人系普通高校應屆畢業生貝語網校，畢業證書及學位證書尚未發放。在此期間，可提供由畢業學校簽章的《畢業生就業推薦表》掃描件鄭州輕工業學院教務處，其中包含經單位蓋章的成績單。應聘者需在聘用前取得相應的學歷學位證書。
本人提交了專業技術資格證書、主要科研成果以及獲獎證明等文件的原始掃描副本。
（5）其他崗位需要的材料。
將上述掃描件資料依次合并成一份PDF文件，按照規定的格式進行命名，然后將其發送至指定的電子郵箱地址。
3.資格審查
學校人事部門與招聘單位共同負責執行資格審查工作，并根據崗位需求，共同篩選出符合條件、可進入面試階段的人員。
資格審查是招聘環節中的核心環節，它覆蓋了整個招聘過程。在招聘的每一個步驟中，一旦發現有人不符合報考要求、提供不實信息或者違反了招聘規定，一經核實，將根據所處階段的不同，采取取消其應聘資格或聘用資格等措施。
（三）考試
該考試采用面試的方式進行評估，由省人力資源和社會保障廳以及省教育廳提供指導，具體執行工作由學校負責，且會根據崗位的報名情況，不定時地啟動面試流程。
通過資格審查的候選人將參與面試，面試總分設定為100分，面試過程包括試講和答辯等環節，重點評估應聘者的專業技術能力、科研教學潛力、語言溝通技巧以及分析判斷能力等綜合素養。若面試成績未達到60分鄭州輕工業學院教務處，候選人將無法進入后續環節。
（四）體檢和考察
面試成績的高低排序決定體檢人選，且人數與崗位招聘名額保持1:1的比例。體檢依據《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》進行，若體檢結果不合格，將無法獲得錄用資格。若體檢人選因故放棄或體檢不合格導致崗位空缺，將根據總成績高低順序進行遞補。
依據體檢的合格情況挑選出考察對象，并由學校負責對其政治立場、道德修養、綜合能力等方面進行詳盡評估。若在考察過程中，考察對象主動放棄或經評估不合格，導致招聘職位出現空缺，將不再進行替補。
（五）擬聘人員公示
體檢及考察結果均達標者，將被認定為擬聘人員。這些擬聘人員的名單將在河南省人力資源和社會保障廳官網以及學校人事處網站上予以公布，公示期限為連續七個工作日。
六、聘用
經過公示且無任何異議的員工，將依照《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》的規定，完成相應的手續辦理，其工資和福利待遇將嚴格按照河南省事業單位的相關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀委將承擔起對公開招聘全過程的監督與檢查職責，并對任何舉報及申訴進行徹底的調查與處理。對于在招聘環節中采取虛假手段或作弊的求職者，一旦核實，將立即剝奪其求職或受聘的資格。至于那些違反招聘規章的工作人員，根據違規行為的嚴重程度，將受到相應的處罰。
咨詢電話： -86608209（學校人事處）
咨詢時間：工作日上午9:30-12:00
下午15:00-17:30
監督電話： -69691970（省教育廳人事處）
0371-69690340（省人社廳事業處）
0371-86608112（學校紀委）
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