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今年以來(lái)，建筑業(yè)“清退令”引發(fā)熱議，據(jù)報(bào)導(dǎo)稱，一些地方相繼發(fā)文，對(duì)建筑企業(yè)招考和使用超齡村民工作出了管理和限制，造成這些超齡的村民工短時(shí)間內(nèi)找不到工作？

首先，這個(gè)“清退令”主要是出于對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)。我們曉得建筑工地是一個(gè)危險(xiǎn)性很高、勞動(dòng)硬度巨大的工作，人到了一定年紀(jì)之后，無(wú)論體力、精力、反應(yīng)能力就會(huì)減小，那樣出事故的或許性都會(huì)提高，概率都會(huì)降低。

這些狀況，我們?yōu)榱吮Ｗo(hù)勞動(dòng)者，在一些危險(xiǎn)的高硬度的崗位里面限制年紀(jì)是十分有必要的。

然而，建筑這個(gè)行業(yè)它是十分綜合的，有各類各樣的工種，不是所有的工作崗位都是高硬度的、危險(xiǎn)的、不適宜老年人的。

因此，一定要理解這個(gè)“清退令”的本質(zhì)，并不是說(shuō)我一到55歲，一到60歲，很多事都不能干了，例如說(shuō)像油工、電工，有些修修復(fù)補(bǔ)的只是建筑行業(yè)，并且一些管線的這些修理都算，60多歲的人并且到了70歲的人做得也還很好。

不過(guò)正在找活的村民工同學(xué)，可以試試魚泡網(wǎng)招工找活平臺(tái)來(lái)找工作，女工同學(xué)們?cè)隰~泡網(wǎng)上可直接與老總?cè)〉寐?lián)系，是一款超好用的女工找活、雇主招工的應(yīng)用，直接搭建了雇主和女工之間的勾通橋梁，沒(méi)有后邊人的參與，讓企業(yè)招工、工人找活愈發(fā)高效方便。

明天，小編就“農(nóng)民工清退令”簡(jiǎn)單談一下自己的想法：

一、政策執(zhí)行有誤差

頒布的背景是建筑工地常常會(huì)有一些車禍，較差的發(fā)生在那些年齡大的人身上。而經(jīng)理部委一看年齡大的人出事了，干脆城里人60歲退職，建筑工隊(duì)按道理說(shuō)也應(yīng)當(dāng)這個(gè)年紀(jì)階段的人退職，由于體力、各種活動(dòng)能力跟不上，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)禁。加之有些地方建筑工地上出現(xiàn)了車禍，所以地方政府就頒布了一些對(duì)應(yīng)的地方性細(xì)則。

這個(gè)“清退令”主要是出于對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)。雖然，建筑這個(gè)行業(yè)它是十分綜合的，有各類各樣的工種多地清退超齡農(nóng)民工，不是所有的工作崗位都是高硬度的、危險(xiǎn)的、不適宜老年人的。

不過(guò)，在新政執(zhí)行過(guò)程中，有些基層執(zhí)行者施行“一刀切”的新政，導(dǎo)致超齡村民工未能踏入工地，這就影響了這部份村民工群體的收入。

因此，“清退令”政策在兩個(gè)方面不能“一刀切”，一個(gè)是我們?cè)诶斫膺@個(gè)新政的時(shí)侯，不能片面理解；再一個(gè)就是執(zhí)行上去的時(shí)侯，千萬(wàn)不能“一刀切”。新政在執(zhí)行的過(guò)程中就該更精準(zhǔn)、更精細(xì)。

二、找工作的方法單一多地清退超齡農(nóng)民工，不能適應(yīng)現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏

老年人不太會(huì)找工作，例如目前的年青人會(huì)通過(guò)各類各樣的相機(jī)渠道去找，不再見(jiàn)坐在街邊的用工市場(chǎng)在哪里等，年青人會(huì)利用現(xiàn)代的勾通方式和今天的找工作新的形式。

而老年人就是去勞務(wù)市場(chǎng)去找活兒，那就肯定沒(méi)有優(yōu)勢(shì)了，實(shí)際上到哪里去找的話，早已是這些雇主也沒(méi)方法的才到哪里去找，大量的雇主或許早都通過(guò)其他方式解決了，就是他找工作的途徑不適宜他。

三、農(nóng)村的養(yǎng)老保障需發(fā)展

不管是村民工想解決收入問(wèn)題，還是說(shuō)老有所為想干點(diǎn)事兒，雖然最終說(shuō)究竟還是要解決養(yǎng)老和保障的問(wèn)題。

有網(wǎng)民留言，“農(nóng)民工在工地干這么多年沒(méi)有養(yǎng)老壽險(xiǎn)，要是有不就辦退職了嗎？不就領(lǐng)養(yǎng)老金了嗎？就不用干了，也就不存在清退的事。

給村民工辦個(gè)最低養(yǎng)老壽險(xiǎn)也行，讓她們老有所養(yǎng)、老有所依。”其實(shí)說(shuō)來(lái)說(shuō)去，你們關(guān)心村民年紀(jì)大了以后，收入保障的問(wèn)題。

目前面臨的問(wèn)題就是老年人退職之后有一部份養(yǎng)老金，而且數(shù)額比較少，在農(nóng)村只有一百多元錢一個(gè)月。

若果在城旁邊繳了幾年，加上去也不多，或許也就二百元錢一個(gè)月或則多一點(diǎn)。實(shí)際上我們說(shuō)延長(zhǎng)就業(yè)時(shí)間，只要自己樂(lè)意，應(yīng)當(dāng)給村民工提供更多的工作崗位。

農(nóng)村也應(yīng)成為“回得去”的地方。一些村民背井飄泊外出上班，主要還是由于農(nóng)村相較城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，就業(yè)創(chuàng)收渠道少。

長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，不少超齡村民工已然離開(kāi)城市回到故鄉(xiāng)，還應(yīng)大力發(fā)展富民山村產(chǎn)業(yè)，扎實(shí)推動(dòng)山村建設(shè)，讓農(nóng)村成為宜居宜業(yè)的美麗花園，讓村民群眾尤其是回鄉(xiāng)村民工在家旁邊才能賺錢養(yǎng)家。

國(guó)家相關(guān)部委更應(yīng)從宏觀新政層面確立更高水平的農(nóng)村養(yǎng)老保障體系，統(tǒng)籌養(yǎng)老壽險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，讓村民工“退”得體面，老有所養(yǎng)、心有所安。

解決好養(yǎng)老和保障的問(wèn)題，超齡村民工“清退”問(wèn)題就迎刃而解了。而建筑業(yè)的“清退令”清退的應(yīng)當(dāng)是安全隱患而不是保障責(zé)任，用工規(guī)范和社會(huì)保障同樣是不可或缺的。只有這么我們的新政規(guī)定才能既有力度，又有體溫。