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現(xiàn)在我國推行的是五天工作制，單位的員工都是有公放假的周末的，那放假的休假條如何寫呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的單位公放假的休假條要如何寫相關(guān)資料，希望你們喜歡!

單位公放假的休假條例文

休假假條

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

依據(jù)《職工帶薪年病休細則》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天公休假請假條，即_____月_____日至_____月_____日，請求領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感!

申請人(簽名)：__________

單位公放假的法律規(guī)定

第一條為了維護員工休息請假權(quán)力，調(diào)動員工工作積極性，按照勞動法和公務(wù)員法，擬定本細則。

第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇員的個體公商戶等單位的員工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年病休(以下簡稱年病休)。單位應(yīng)該保證員工享受年病休。員工在年休暑假間享受與正常工作其間相似的薪資收入。

第三條員工累計工作已滿1年不滿10年的，年病休5天;已滿10年不滿20年的，年病休10天;已滿20年的，年請假15天。

國家法定休假日、休息日不記入年放假的暑假。

第四條員工有下述情形之一的，不享受當(dāng)初的年請假：

(一)員工依法享受寒假期，其年假天數(shù)高于年病休天數(shù)的;

(二)員工請請假累計20天以上且單位根據(jù)規(guī)定不扣薪水的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。

單位公放假是有多少天

《職工帶薪年病休細則》第三條規(guī)定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年病休5天;已滿10年不滿20年的，年病休10天;已滿20年的，年請假15天。國家法定休假日、休息日不記入年放假的暑假。”

不僅休假也有諸如說探親假只是有相關(guān)規(guī)定的，《國務(wù)院關(guān)于員工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親周末分為以下幾種：

(1)探視配偶，每年給與一方探親假一次，30天。

(2)已婚職員看望父親，每年給假一次，20天，也可依照實際狀況，2年給假一次公休假請假條，45天。

(3)未婚職員看望父親，每4年給假一次，20天。探親周末是指員工與配偶、父、母團圓的時間，另外，依據(jù)實際須要予以路程假。上述周末均包括年假假日和法定新年在內(nèi)。

(4)凡施行請假機制的員工(比如學(xué)院的教員工)，應(yīng)當(dāng)在休長假間探親;假如放假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補齊其探親假的天數(shù)。