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11月13日下午起，多家媒體顧客端以及官方微博，紛紛公布據(jù)稱來自美國政府網(wǎng)的“2014年假期安排時間表”的消息，一時引起熱議。新華社記者查證獲知，此“放假安排時間表”不實（11月14日《新京報》）。

“元旦、勞動節(jié)各5天，節(jié)日、國慶各9天，春節(jié)節(jié)2天，端午節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各3天，全年假期39天”——這就是網(wǎng)傳的上述假期安排，堪稱“烏龍假期安排”。與已有的“官方版”相比，它不但降低了春節(jié)節(jié)，總天數(shù)還多出10天。聽到這一安排，筆者著實一驚，這么大降幅的變化如何或許？豈不得先更改《全國年節(jié)及慶祝日假期方法》，讓每年11天的法定假日人數(shù)提高到21天并提高春節(jié)節(jié)，才或許實現(xiàn)。這也太不可靠了。

雖然是烏龍，但它反映了部份民意。我們不會忘掉去年的五一節(jié)，“連上8天歇7天”的安排多么令人眩暈。2013年假期安排，所以受到不少批評。就在10月末，假日辦聯(lián)合多家網(wǎng)站向社會廣泛征集《關(guān)于法定節(jié)假日假期安排公眾意見》，有221千人參與調(diào)查，七成人抒發(fā)不滿：暑假短、不均衡、折騰人。“不滿”是公眾情緒的抒發(fā)，反映出假期安排決策過程不透明、不公開。這可以從假日辦“閉門協(xié)商”的工作模式看出：全省假日旅游部際協(xié)調(diào)大會辦公室（即假日辦）負(fù)責(zé)全省每年所有公眾調(diào)放假的設(shè)定，辦公室設(shè)在國家旅游局，由20多個成員單位組成，每年12月公布下一年度假期安排。

現(xiàn)代社會，各方主體的利益、訴求多樣化，一個新政頒布，一項規(guī)定的起草，只有重視程序開放，吸收公眾參與，聽取公眾意見，才會達(dá)到“多贏”。假日安排事關(guān)各方利益，更是這么。雖然眾口難調(diào)，做不到“人人滿意”，也應(yīng)開門決策，力求決策結(jié)果最大限度地得到多方認(rèn)同和支持。驚訝的是，假日辦早已意識到這一點，并在網(wǎng)上征集意見，開門納諫，堅信假日辦在今年假日安排上會認(rèn)真考慮吸收。

這么，如何能夠讓今年假期安排“更上一層樓”呢？筆者覺得，假日辦不妨與公眾來一次深度互動交流，變公眾“被動接受”為“主動參與”。即：假日辦掏出一個假期安排草案在網(wǎng)上發(fā)布國務(wù)院假日辦，公開征詢公眾意見，于是在意見基礎(chǔ)之上再做更改，最終做出即將決定。堅信通過公眾參與模式作出的安排，將要是一個格外符合各方需求，格外完美的方案，也將博得更多掌聲。

現(xiàn)在，雖然降低暑假天數(shù)的或許性不大，而且在暑假安排上更加人性化卻是或許的，只是應(yīng)當(dāng)?shù)?strong>國務(wù)院假日辦，而不是簡略地“1十2”、“2十3十2”地調(diào)離，搞硬性堆砌挪移。