更新時間：2021-04-26 05:47:34作者：網(wǎng)絡(luò)
對員工的評語應(yīng)注意2個方面：
1、評語要站在評論人員的角度綜合審視被評選的員工，內(nèi)容應(yīng)短小精辟，簡潔明了，全面體現(xiàn)員工的精神品質(zhì)和履職情況。
2、既然是優(yōu)秀員工的評語，應(yīng)多用褒揚的語句，但也要注意把握分寸，不要太過于夸張。
例文：
該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。
該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真、做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。
該員工平時工作認(rèn)真，有高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取。
該員工工作成績進(jìn)步大，悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。This staff has made a great progress and has acute and deep perception and even can quickly adapt to the new post. She can adjust the working method and correct attitude at any time. She also can continuously rethink herself and even change her work way effectively thus gets a good effect in working.