更新時間：2022-04-21 10:14:20作者：admin2
謝謝悟空邀請回答，單位新領導管的嚴，應不應該繼續干？你怎看？
哈哈！正如老話，新官上任，三把火，開個玩笑。這才第一把火，你就嚇的扔挑子，怎么行。誰都知道，嚴師還出高徒呢。何況我是為了工作，爭錢養家，工作任務分工，才走到一起。辛運灘上一個好領導，好上級，也最自已難得的福份。
這里道理誰都懂，領導要求嚴格，只要不是那種，固意習難，打擊，壓都下級，處于對工作的認真，公心，我覺得可贊，可點。至于自已要端正思想態度，從工作大局出發，應該接受和執行領導布置的各種工作任務，要千萬百計動腦筋，想辦法去完成好任務。不是單面的去理解和違抗領導，怎么對我過不去，要求這么嚴。想想為什么要求嚴，領導本身職責要求，干好工作，他也有上級。職責不允許工作三心二意，馬馬糊糊，草率了事，要嚴于利己，克己奉公，做好工作為目的，才能正道。整天你好，我好，一團和氣，工作沒做好。是大家不想為之，和不愿的看到的，對吧。所以領管的嚴，于理，對每人都有好處。
如果真的領導批評，方法，甚至有錯的地方。待任務完成后，在閑余時間，和下班后，找領導勾通一下，交流交流工作方面的情況，添進感情，互動一下，謙虛接受領導的批評，這樣會有好處，更好地促進工作，改進工作更有益處。
講到這里，本題的答案就顯而己見了，要不要繼續干，就很清楚，不旦繼續干，一定要干好，是吧！
工作不能吊二郎當，三心二意，一天打魚，二天曬網，不要有，做一天和尚，撞一天鐘的想法一一！