宿州職業技術學院向社會公開招聘工作人員公告
更新時間：2025-06-02 10:58:23作者：佚名
鑒于工作需求，宿州職業技術學院決定面向社會廣泛招募工作人員，現將相關招聘事宜公布如下：
一、招聘計劃和程序
宿州職業技術學院已委托安徽河川人力資源有限公司，對社會公開選拔4名洗浴中心工作人員，以及1名黨政辦公室文印會務的工勤人員和1名校車司機的工勤人員。
本次招聘活動由宿州職業技術學院與安徽河川人力資源有限公司共同負責執行。整個過程依次包括發布招聘信息、接受報名并進行資格審核、組織筆試、面試、進行體檢、考察個人情況以及最終簽訂勞動合同等環節。
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件：
持有中國國籍，堅定支持我國憲法，政治立場堅定，遵守法律法規，道德品行優良，具備強烈的事業追求、責任感以及敬業態度。
具備符合崗位要求的心理素質，擁有出色的學習能力，能承受辛勞，富有奉獻精神，且能嚴守單位所制定的各項規章制度。
3、身體、心理健康，具備履行崗位工作要求的身心條件。
(二)招聘崗位及具體招聘條件：
(三)其他要求：
以下情況者，均不得予以錄用：曾遭受刑事或重罰的；曾因被國家機關、事業單位或企業解雇或被剝奪公職的；涉嫌違法違紀且正處于審查中的；在崗位上發生安全事故的；以及其他依法不適宜被聘用的情形。
三、崗位職責
(一)洗浴中心工作人員
在宿州職業技術學院總務處的指導下，我負責了洗浴中心的衛生清潔和安全巡查任務，同時網校頭條，也圓滿完成了總務處交辦的各項其他工作。
(二)黨政辦公室文印會務工勤人員
在宿州職業技術學院黨政辦公室的指導下，我負責了學院的公文印刷和會議組織等任務，同時亦妥善處理了黨政辦公室交辦的各項其他事務。
(三)黨政辦公室校車司機工勤人員
在宿州職業技術學院黨政辦公室的指導下，我負責了校車駕駛和車輛維護等任務，同時亦圓滿完成了黨政辦公室交辦的各項其他工作任務。
四、待遇
洗浴中心員工一旦被正式錄用，即可獲得包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險在內的基本社會保險福利，且這些保險費用將依照宿州市規定的最低工資標準進行繳納。此外，員工的月均總收入大約為3400元，這一收入中包含了單位和個人應繳納的社保費用。
黨政辦公室的文印會務、工勤人員以及校車司機等崗位工作人員，一旦正式被錄用，將享有包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險在內的基本社會保險福利。其基本工資的核算將依據其崗位性質和所持有的崗位技能等級證書，參照事業單位工勤崗位在職人員的標準進行。這些人員的月綜合收入大約為5500元，其中包含了單位和個人應繳納的社保費用。
五、招聘程序
本次招聘活動嚴格依照發布招聘信息、接受報名及資格審核、組織筆試、實施面試、進行體檢、開展考察以及簽署勞動合同等環節有序展開。
(一)報名、資格審查
報名方式：現場報名。
報名地址位于安徽省宿州市埇橋區的萬達華城一期，具體為5號樓的0205室，該地點隸屬于安徽河川人力資源有限公司。
報名期間定于2024年8月9日至8月16日，具體時間為每天的上午8點至12點，以及下午2點至6點。
報名所需資料包括填寫《個人簡歷報名表》、出示戶口簿、身份證、畢業證、相關資質證書的原件及所有復印件，并提交6張一寸白底近照。資格審查合格者需支付筆試費用50元，筆試合格者還需額外支付面試費用80元。
報考者需確保所提交資料的真實性與精確度。若發現信息不實，將立即取消其報考資格。對于偽造、篡改相關證件、資料或信息以騙取資格的行為，將依據相關法律法規予以懲處。資格審查是招聘流程中不可或缺的一環2024年宿州職業技術學院錄取分數線及要求，它始終貫穿于整個招聘過程之中。
(二)筆試
考試采用封閉式試卷，涉及《綜合應用能力》這一科目，滿分為100分。各崗位會設定一個最低合格分數線，未能達到此分數線的應試者將無法晉級面試環節。筆試的具體時間和地點將會在后續通知中公布。
《綜合應用能力》考試旨在評估考生在基本政策理論、問題分析與解決、文字表達等方面的綜合素養和能力水平。
筆試成績公布后，將依照成績從高到低的順序，依照崗位需求招聘的人數，按照1:3的比例篩選出面試候選人名單。若面試候選人數量未達到該比例，將根據實際情況調整開考比例。若進入面試名單的末位考生筆試成績與其他考生相同，則所有并列的考生都將被認定為面試候選人。
(三)面試
通過筆試的考生將參與面試，面試過程以結構化對話的形式展開。此次面試主要評估應試者的政治覺悟、專業技能、言語表達能力、邏輯思維水平、解決現實問題的能力、綜合分析能力、應變協調能力以及儀容儀表等方面。總分100分，現場進行評分并公布結果。面試設有60分的最低合格分數線，未能達到此分數線的考生將無法進入體檢和考察階段。
面試落幕之后，需依據筆試得分占五成以及面試得分占五成的方法來計算每位考生的總分。此外2024年宿州職業技術學院錄取分數線及要求，還會結合考生的學歷背景、資格證書等信息，設立素質加分項，將實際得分與考試總分相加，從而得出考生的最終得分。
(四)體檢
根據招聘名額的1:1比例，將個人最終得分由高至低排序，以確定參加體檢的人員名單。若個人最終得分相同，則依據面試成績從高至低決定體檢人選。體檢的具體時間將另行通知，體檢費用需考生自行承擔，體檢醫院將按照國家規定的收費標準收取費用。對于未參加體檢或體檢不合格者，將取消其聘用資格，并按照個人最終得分從高至低依次等額遞補。
(五)考察
宿州職業技術學院與安徽河川人力資源有限公司共同負責對體檢合格的應聘者進行評估，評估通過的應聘者將被納入擬錄用人員名單。
(六)公示
確定擬聘用的員工名單后，需在宿州職業技術學院的官方網站上公布，同時，也將在安徽河川人力資源有限公司的微信公眾號上進行信息展示。
(七)簽約聘用
應聘者需經歷為期兩個月的試用期評估。試用期結束后，若考核結果達標，應聘者將與安徽河川人力資源有限公司正式簽訂勞動合同；若考核不合格，雙方勞動關系將終止。在正式聘用期間，若出現違紀違法、無法勝任工作或嚴重違反管理制度等情況，將可隨時予以解聘。
六、其他事項
本公告的最終解釋權歸屬于安徽河川人力資源有限公司。
2、咨詢電話：
(周一至周五8:00-12:00.14:00-18:00)
安徽河川人力資源有限公司
2024年8月8日
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