2016年北京市人事行政主管招聘公告（10月12日）
更新時間：2023-11-18 20:01:52作者：佚名
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人事行政主管
急聘崗位：人事行政主管
任職要求：
1、人力資源管理相關專業。
2、具有兩年以上人力資源主管工作經驗。
3、具有扎實的專業基礎，較強的公文寫作能力，條理清晰。
4、具有統籌規劃能力、執行能力和團隊協作能力。
5、勤奮好學，正直豁達，便于接受新事物，較強的責任感和使命感。
工資待遇：7K-1萬
工作地點：上海朝陽區王四營。
崗位職責：
1、根據人力資源部年度整體工作目標制訂各項具體工作施行計劃，并組織施行。
2、制定并建立人力資源管理制度，包括《人事制度》、《薪酬管理制度》、《績效考評制度》、《培訓管理制度》等。適時修訂《員工指南》。
3、根據現有編制及業務發展計劃，調查各部門急聘需求，擴寬急聘渠道，及時高效地完成急聘任務。
4、適時修訂《崗位說明書》。
5、負責職工關系管理，包括入、離、調、轉等日常事務性工作。
6、負責公積金、公積金、生育報銷等工作。
7、協助上級完成全員績效考評工作。
8、完成上級交辦的其他臨時性工作。
人事行政主管
急聘崗位：人事行政主管
任職要求：
1、本科及以上學歷人力資源助理考試，人力資源、中文專業優先。
2、3年及以上全盤工作經驗，有醫療機構或醫藥企業經驗優先。
3、熟練使用OFFICE等辦公工具。
4、有較強的抗壓能力，能承受急聘壓力。
5,具備獨立解決復雜的人事管理實際問題的能力，具有較強的協調能力、分析判定能力和人際相處能力。
工資待遇：8-12K
工作地點：上海良鄉區城廂。
崗位職責：
1、分析、選擇、維護各種急聘渠道，做好所轄地區人員急聘工作，滿足公司的人才需求。
2、熟悉公司的發展戰略和團隊運作狀況，能深入職工隊伍，有效進行團隊或個人問題確診，提供針對性的人力資源解決方案，推動優化部門組織結構，合理配置人力資源。
3、負責所屬地區的人員配置、能力建設、績效管理、薪酬福利、員工關系、組織發展及文化建設等人力資源相關工作。
4、參與公司人力資源綜合規劃的制訂，熟悉公司各項人力資源新政、制度，協助區域負責人擬定所轄地區的人力資源規劃，并有效促進、貫徹、執行和監督。
5、積極配合總部HR共享中心的操作流程，確保各項人力資源工作、項目能及時、高效地在轄區內落實。
6、負責子公司外聯、會議等行政工作。
7、完成總總監交辦的其它工作。
人力行政主管
急聘崗位：人力行政主管
任職要求：普高專科學歷，5-10年工作經驗
工資待遇：10-15K
工作地點：上海西城區望京。
崗位職責：
一、人力：六大模塊實操為主二、
行政1、規章制度建設及OA建設、管理
2、各項辦公群組及辦公平臺管理
3、公司圖章及各項資質管理
4、合同檔案管理
5、公司物資管理
6、會務、接待、辦公環境、物業等后勤服務三、部門管理
急聘主管
急聘崗位：急聘主管
任職要求：
1、本科學歷，5-10年工作經驗
2、招聘負責給分店招職工
3、有自己的急聘渠道
4、有急聘美業行業經驗、溝通能力強、有管理急聘部經驗
工資待遇：7-9K
工作地點：上海良鄉校長陽。
人事專員
急聘崗位：人事專員
任職要求：
1、統招本科或專科，2年及以上人力資源領域相關工作經驗，把握薪資公積金、勞動關系相關專業知識為佳。
2、具備項目標準流程執行能力，對數據有較高敏感度，具備職工入辭職數據轉化剖析、項目管控過程中的數據報表輸出、項目成本測算等能力。
3、有較強的溝通協調能力，具備較好的服務意識，抗壓耐心、學習能力強。
4、熟練操作office軟件。
工資待遇：7K-1.1萬
工作地點：上海朝陽區孫河。
崗位職責：
1、項目信息確認和入職資料包打算。
2、員工入辭職管理。
3、在職職工薪資福利帳單管理。
4、外包職工在職關愛。
5、和外包職工保持互動，產生良好的職工關系，鼓勵職工進行內推且及時獎勵等。
人力資源專員
急聘崗位：人力資源專員
任職要求：
1、大專以上學歷。
2、有相關人事經驗，優先投檔。
3、溝通能力強，擅于交流，普通話標準。
4、團隊精神強，做事認真扎實，有原則性。
工資待遇：6K-1萬
工作地點：上海朝陽區亞運村。
崗位職責：
1、根據用人需求，擬定急聘計劃，根據職位需求進行職位創建、發布、刷新、管理等工作，對急聘情況進行全面管控，有效舉辦急聘工作。
2、對于校園急聘、短期批量急聘、緊急項目需求等項目急聘進行洽談與溝通，制定急聘計劃及方案，并組織施行。
3、對急聘渠道進行開拓和維護，構建人才儲備機制，維護企業人才儲備庫，做好簡歷管理工作。
4、負責職工急聘、入職、離職、調任、升職等手續的代辦，各項文檔搜集整理。
5、協同舉辦新職工入職培訓、業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓療效的跟蹤、反饋。
6、配合完成部門各項臨時性工作安排。
7、協同維護職工勞動關系，推動和諧人企關系。
培訓助理
急聘崗位：培訓助理
任職要求：本科以上學歷，1-3年工作經驗，上海有居住地，20-35歲之間
工資待遇：5-6K
工作地點：上海朝陽區望京。
崗位職責：
1、課程攥寫并進行線上化錄制，完成剪輯上傳至學習平臺并共享全員；
2、協助部門制定年度、月度的培訓計劃，并按照職工培訓需求施行培訓
3、根據飯店人員須要設定系列課程，有針對性的進行課程的開發和調整
4、協助培訓師運用線上直播形式，講授培訓課程，實現培訓目標；
5、從事旅館行業工作1年以上，飯店管理、旅游管理專業結業生優先錄用
6、可接受一個月可出差1-2次！！！
文員
急聘崗位：文員
任職要求：普高專科學歷，1-3年工作經驗
工資待遇：7-9K
工作地點：上海良鄉校長陽。
崗位職責：
1、負責日常收支管理和核實、會計賬簿、出納等工作。
2、負責日常開票，稅務申報等工作。
3、現金及交行收付處理，交行對帳，出具與保管收據。
4、負責來票登記管理人力資源助理考試，預收應付的對帳與核實。
5、負責財務流程的初審與溯源（如開票、付款、報銷等）
6、完成領導交辦的其他工作。
人力資源實習生
急聘崗位：人力資源實習生
任職要求：
1、2024~2025屆結業生。
2、全日制本科及以上學歷，專業不限，有急聘實習經驗優先。
3、親和力強，性格活潑，人品端正，擅于思索應變，有較強的自我驅動力和抗壓能力。
4、有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通和協調，良好的團隊合作意識。
5、能連續實習3個月，實習期薪資按天結算，也可按月結算。
工資待遇：2-3K
工作地點：上海延慶區科技園區。
崗位職責：
1、了解和剖析公司用人部門的急聘需求，擬定急聘計劃、開展急聘工作并完成各部門急聘任務。
2、了解公司及行業，發布急聘信息，在行業內搜救符合資格的候選人，提升急聘錄用率。
3、進行簡歷的甄別、篩選、邀約以及筆試溝通等相關工作，做好入職跟進
4、做好急聘數據統計和剖析，不斷優化急聘工作，保證急聘數目和質量
5、維護現有的急聘渠道和人才庫資源。
6、上級安排的其他任務。
銷售專員
急聘崗位：銷售專員（世杰英才）
任職要求：本科學歷，可接受應屆結業生
工資待遇：月薪+提成
工作地點：上海市經開區科創十二街北斗產業
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