人力從業者還有什么含金量高的證書可以考嗎？
更新時間：2024-01-19 17:01:57作者：佚名
自2020年起，“企業人力資源管理師”和“勞動關系協調員”，并作為第一批職業資格退出的目錄，將不再由政府部門認定發證!
好多人都在問：人力資源管理師是取消了嗎？人力從業者還有哪些含金量高的證書可以考嗎？雖然人力資源管理師并沒有取消，只是原先的企業人力資源管理師不再由國家認證，更多人不曉得的是企業人力資源管理師考試，人力資源管理師還有一種屬于職稱類證書，也就是人力資源管理師職稱證書（HR國考證書）。
含金量要比之前的企業人力資源管理師高，由國家人社部直接發證，全省聯考，全省通用。
01
屬于職稱類證書
首先，人力資源管理師職稱，是指經濟方向的人力資源管理師企業人力資源管理師考試，這個證書是屬于職稱類證書（HR國考證書），是國家人力資源與社會保障部統一頒授的，全省聯考，全省通用。好多企事業單位、高校、銀行，甚至包括一些國企都認可證書而且會評定職稱。領到證書以后，升職加薪，評級晉升都是沒問題的。
02
漲薪神器
每位行業都須要人力方向的復合型經濟人才，這也是近來幾年人力方向的經濟師起火的誘因。像各個房地產行業、銀行、互聯網、教育培訓、醫療服務等特別急缺這樣的人才，甚至好多央企事業編都高薪聘用這樣的人才，入職就是高級職稱，根本不愁找不到工作。
有些單位取得證書后平均可以獲得500-2000不等的區間漲薪。甚至會按月領取一定的崗位津貼、書報費、交通費等。在好多單位，高級職稱可以享受局級黨員的待遇，中級職稱可享受局級級黨員的待遇。
在人社部發布的《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民營企業職稱工作的通知》中，指出了關于職稱，未來民營企業、外資企業等也可以申報評定。
是否也就意味著，未來職稱可能是企業內部調薪、晉升的有效根據之一？因而HR國考證書對于HR來說的含金量可想而知！
03
積分落戶
尤其對于北上廣深這樣的一線城市來說，人力資源管理師職稱（HR國考證書）是可以落戶積分的，以上海為例，高級職稱直接積100分；
上海地區具有高級(含)以上專業技術職稱或相當資格、資質的人才，高級專業技術職務加2分，中級專業技術職務加5分；
上海市人力資源和社會保障局依據科學設定和明晰積分指標體系，根據以2016年的最新新政，分值要達標100分以上方能代辦成功。報考初級經濟師+專科以上可得100分。
上海地區獲得副中級及以上職稱可直接落戶，我們具有高級資格后、從事專業技術工作滿3年的人員，可按規定程序申報評審副中級或部份正副中級資格。
04
常年利潤
除此以外，人力資源管理師職稱（HR國考證書）還有常年的“收益”。
人力資源和社會保障部、財政部發布通知，部份地區當初取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業員工，多的可領取2000元技能提高補助。
但是擁有人力資源管理師職稱后，可以在個人所得稅中定額抵扣3600元，相信年初有的同學退稅退了幾千肯定很讓人艷羨，有些就是由于有個人所得稅的抵扣，可以說人力資源管理師職稱（HR國考證書）的利潤是伴隨終生的。
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