2024年國家公務員工資改革最新方案：各級別工資標準及補助詳解
更新時間：2024-12-29 21:16:41作者：佚名
1、基本工資
文員2800元；科室人員3000元；副科級3100元；科長級3300元；副處級3600元；正師級4000元；副處級4400元；正科級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
2、工齡工資：
每年60元，按虛年計算，按月繳納，每三年調整一次。
3、激勵性薪資：
每月300元。年度考核不合格的，次年1月停止發放。持續繳納至考核后次年1月，每三年調整一次。
4、工資補貼
1、汽車補貼每月隨工資一起發放，標準=基本工資5。每次一加十。
2、取暖補貼每年發放一次，標準=底薪3，每加10。
3、出勤補貼：正常工作不足30元的無故每天扣除30元，經單位領導批準的病假、事假、國家法定節假日扣除0元，每三年調整一次。
4、山區補貼，農村山區公務員享受山區補貼，標準=基本工資10。按月發放，每三年調整一次。
5、地區差別補貼。各地區根據實際情況確定區域差別工資。除養老、醫療補貼外，均執行現行政策。現行公積金、獨生子女補貼等補貼全部取消。
最新公務員退休工資政策
（一）公務員基本工資
1、文員2800元；
2、科室人員3000元；
3、副科級3100元；
4、全日制學生3300元；
5、副處級3600元；
6、高級4000元；
7、副廳級：4400元；
8、主科級5000元；
9副部級：5500元；
10名正部級6000元。
（二）公務員工齡工資
公務員工齡工資為每年60元，按實際年限計算，按月發放2024正廳級工資一月多少，每三年調整一次。
（三）公務員獎勵工資
年度考核未通過者，次年1月暫停發放年激勵工資300元，考核合格者次年1月補發，每三年調整一次。
（四）公務員工資補貼
1、汽車補貼隨工資一起發放。標準=基本工資除以5，計算為十。
2、取暖補貼每年發放一次。標準=基本工資除以3。每次一加十。
3、出勤補貼，正常上班每天30元，曠工每天30元，休假不扣費。
4、山區補貼。農村和山區公務員享受山區補貼。標準=基本工資除以10。按月支付，每三年調整一次。
5、地區差別補貼。各城市根據實際情況確定區域差別工資。
6、退休公務員及參考公務員退休生活費=退休前工資*80%，每三年調整一次
公務員退休工資如何計算？
養老金=基本養老金+個人賬戶養老金
基本養老金=[退休時上一年本市職工月平均工資乘以（1+本人平均工資指數）]2乘以本人總繳費年限（工齡）乘以1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲蓄計算月數
1.公務員退休后的退休金按照退休前工資與職級工資之和的一定比例計算。其中，工作年限35年以上的，按90%的標準發放工資；工作年限30年以上35年以下的，按85%支付工資；工作年限20年以上30年以下的，按80%發給工資。
2、事業單位工作人員退休后的退休金，按照退休前工資與工資等級之和的一定比例計算。其中，工作年限35年以上的，按90%的標準發放工資；工作年限30年以上35年以下的，按85%支付工資；工作年限20年以上30年以下的，按80%發給工資。
三、機關技術人員、普通人員退休后的退休金，按照其退休前崗位工資和技術職級工資之和，加上崗位工資的一定比例計算。其中，工作年限35年以上的，按90%的標準發放工資；工作年限30年以上35年以下的，按85%支付工資；工作年限20年以上30年以下的，按80%發給工資。
基本養老金=【按國家規定的崗位（技術等級）工資比例計算的補貼】乘以國家規定的計算繳費比例。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第九十三條 公務員有下列條件之一的，經任免機關批準，可以申請提前退休： （一）工作滿三十年以上的； （二）距國家規定的退休年齡不滿五年的。 ，工作時間超過20年； （三）符合國家規定允許提前退休的其他情形。
第九十四條 公務員退休后，享受國家規定的養老金和其他福利。國家為他們的生命健康提供必要的服務和幫助，鼓勵他們發揮個人專長，參與社會發展。
普通公務員退休工資是多少？
普通公務員的退休工資約為每月6400元。詳情如下：
1.然而，基本工資只是公務員工資的一小部分。一般情況下2024正廳級工資一月多少，基本工資占公務員工資總額的比例僅在10%至50%之間，而且越發達的地區，比例越低。如果按照90%的養老金替代率計算，高級退休工資約為每月6400元，高級退休工資約為9540元；
2、技術崗位的男生可能沒有太多想法。畢竟在技術行業，尤其??是從事工程、水利、計算機等工作的男生貝語網校，這些人的起薪都非常高，過萬元是常有的事。但對于大多數女生，尤其是從事文職工作的女生來說，我可以肯定地說，在北京做文職工作的月薪在六千左右，這還不包括五險一金的扣除。所以在三四線城市，每個月擁有5000多元的養老保險確實很多；
3.這只能算是平均水平。北京、上海、深圳等地的養老保險只會更高。對于一名60多歲的退休職工來說，每個月能拿到5000多元的養老金，實在是太幸福了。不但衣食無憂，還能養活子孫后代。這就是為什么長輩們都希望自己的孩子能夠考公務員。不僅工作舒適穩定，還提供較高的退休保障。