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三、招聘報(bào)名、考核時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年12月8-10日。

報(bào)名方式：

（1）蒙自三中，地點(diǎn)：蒙自市金華路

聯(lián)系人：胡老師

（2）面試地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)。

考核時(shí)間：2103年12月10日。

考核地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)招生辦公室面試地點(diǎn)。

5. 評估程序

1、人才引進(jìn)工作由用人單位、用人單位主管部門、人力資源社會保障局、人大、紀(jì)檢監(jiān)察部門抽調(diào)人員組成考核組。團(tuán)隊(duì)成員不少于5人，前往學(xué)校所在地直接接受現(xiàn)場報(bào)名并對申請者進(jìn)行評估。

2、考核過程接受紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

3、應(yīng)聘者應(yīng)按以下要求提供自薦材料，考核組根據(jù)自薦材料審核應(yīng)聘者是否符合招聘要求。

（1）申請人須持有2014屆畢業(yè)生證明（學(xué)校證明須注明姓名、入學(xué)日期、畢業(yè)日期、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等，并加蓋所在學(xué)院公章）或?qū)W生事務(wù)處）。

（二）個(gè)人推薦表、個(gè)人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績證明及獎(jiǎng)學(xué)金證明原件及復(fù)印件等。

（三）在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成果、專業(yè)工作及獲獎(jiǎng)證明。

（四）崗位所需的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

六、考核內(nèi)容

蒙自市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)考核內(nèi)容：

1、考核內(nèi)容按百分制計(jì)算，總分為100分。

2、根據(jù)申請人提交的材料貝語網(wǎng)校，經(jīng)學(xué)院審核，從申請人的學(xué)業(yè)成績、社會活動等多方面進(jìn)行綜合評價(jià)，占40分。

3、面試時(shí)，考核組向應(yīng)聘者提出相關(guān)問題，應(yīng)聘者在10分鐘內(nèi)回答，計(jì)30分。

4.課堂教學(xué)評估。評估小組確定主題，申請人展示課堂教學(xué)能力。任務(wù)在40分鐘內(nèi)完成，計(jì)30分。

5、總分80分以上為合格。根據(jù)總成績，從合格人員中從高分到低分，按照擬招聘崗位的數(shù)量等額確定擬聘用人員，并簽訂聘用協(xié)議。

七、招聘及管理辦法

1、擬錄用人選確定后，蒙自市人力資源和社會保障局將組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負(fù)責(zé)。

2、對體檢、考核（政治審查）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿未收到負(fù)面反饋的，將報(bào)賀州市人事局辦理招聘審批手續(xù)。擬錄用人員須提供與聘用條件相對應(yīng)的證件、證明原件云南教師工資，方可辦理錄用手續(xù)。

3、錄用后按洪政發(fā)（2005）40號文件進(jìn)行管理。

4、新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)工資福利按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、錄用后未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

6、通過公告、電話、通知等方式通知考生體檢等事項(xiàng)時(shí)，未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動放棄入學(xué)資格云南教師工資，并自行承擔(dān)責(zé)任為了自己的責(zé)任。

8、未盡事宜另行通知。

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