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河南華圖與河南人事考試網(wǎng)同步更新2024年河南公務(wù)員考試成績查詢門戶。河南省考試閱卷工作完成后，省公務(wù)員廳將研究確定筆試及格分?jǐn)?shù)線。2024年河南公務(wù)員考試筆試成績將于4月10日上午公布，考生可登錄河南人事考試網(wǎng)查詢自己的成績及所報考職位排名。

2024年河南省考試筆試成績查詢時間及入口

點擊進入》》2024年河南公務(wù)員考試成績查詢門戶

筆試成績查詢。評卷工作完成后，省公務(wù)員部門將研究確定筆試及格分?jǐn)?shù)線。報考人員可于2024年4月中旬登錄河南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績及所報職位排名。

2024年河南省省考筆試及格分?jǐn)?shù)線

2024年河南省公務(wù)員考試成績已公布，筆試及格分?jǐn)?shù)線如下：

1、省、市級崗位。行政職業(yè)能力測試與論文寫作成績總和不得低于100分，行政職業(yè)能力測試成績不得低于50分。

2.縣鄉(xiāng)級職位。行政職業(yè)能力測試成績與論文寫作成績總和不得低于90分，行政職業(yè)能力測試成績不得低于45分。

3.報考公安機關(guān)民警職務(wù)，行政職業(yè)能力測試成績與寫作成績總和不低于90分，其中行政職業(yè)能力測試成績不低于45分濰坊公務(wù)員考試網(wǎng)地址和入口，公安專業(yè)科目成績不低于50分。

（二）面試

筆試成績公布后，按照各崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高到低的順序確定面試人選。缺席筆試、作弊、筆試成績?yōu)榱惴只蚬P試成績未達到及格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進入面試。

面試將采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試的形式進行，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的基本素質(zhì)與能力，滿分為100分。

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2024年河南公務(wù)員考試成績計算辦法

筆試成績=行政職業(yè)能力測試成績×50%+論文寫作成績×50%。

公安機關(guān)人民警察職位筆試成績=行政職業(yè)能力測試成績×40%+論文成績×30%+公安專業(yè)科目成績×30%。

河南省公務(wù)員考試總成績

考試總成績=筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績及考試總成績均計算至小數(shù)點后兩位。

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河南公務(wù)員面試準(zhǔn)備禮儀及面試注意事項

河南省考試面試能力要求

公務(wù)員面試回答問題需要用言語表達自己對問題的分析和判斷，由于準(zhǔn)備時間有限，基本是即興表達，對應(yīng)聘者的語言表達能力有較高的要求。

考官評分表對考生語言表達能力的要求如下：語言表達能力是指考生針對不同的受眾，用語言清楚、無歧義地表達自己的思想觀點，使受眾能夠接受的能力，要求用詞準(zhǔn)確、表達流利，具有號召力和說服力。

結(jié)合考官在試卷中對語言表達能力的描述，考生的語言表達需滿足以下基本要求：

1. 清晰流暢

所謂清晰度，是指意思的清晰性，也就是表達的意思清楚明白，沒有任何歧義和誤解。這就要求考生對自己想要表達的意思要清楚、有把握。

流利度指表達流暢，即表達的連貫性比較好，沒有長時間的停頓。這就要求考生思維敏捷，能夠快速地組織材料來陳述和解釋所要表達的內(nèi)容。

清晰和流利需要考生進行大量的思考，也就是在表達之前要想清楚自己想要表達什么。

2. 具有說服力

所謂說服力，是指考生在表達觀點時，所舉的例子、所引的理由能夠支撐其觀點，論證方式符合論證的基本規(guī)律；在具體操作層面，是指所采取的方法具有針對性、符合實際情況、具有可行性。

說服力的發(fā)揮需要考生具備一定的邏輯思維能力、知識儲備和經(jīng)驗積累，即考生不僅要懂得如何表達自己，還要針對表達的話題準(zhǔn)備詳實的材料。

3. 具有傳染性

感染力一般來自于修辭和情感替代的運用。修辭往往能激發(fā)聽眾的想象力，在語言表達上形成氣勢；而情感替代能引起聽眾的共鳴，使演講者的話語更容易被別人接受。

具有感染力要求應(yīng)聘者具備良好的語言能力，包括修辭、情感、肢體語言等，這是語言藝術(shù)家修養(yǎng)的最高階段。

通過以上分析，我們可以看出清晰度、流暢性、說服力、號召力之間存在一定的遞進關(guān)系。也就是說貝語網(wǎng)校，清晰度和流暢性是基礎(chǔ)，說服力是保障，號召力可以讓考生有出色的表現(xiàn)。

河南省考面試手勢要求

應(yīng)聘人員應(yīng)使用規(guī)范的手勢，盡量少用，避免濫用。面試回答問題時，應(yīng)聘人員的手勢不要過多濰坊公務(wù)員考試網(wǎng)地址和入口，動作不要過大。面試回答問題時，應(yīng)聘人員不要用手搔身體的任何部位，避免拉袖子、抓頭發(fā)、抓耳朵、玩飾品、揉眼睛、不停地看手表等手勢。

人事考試網(wǎng)

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