更新時(shí)間：2021-06-20 08:22:14作者：admin2
領(lǐng)導(dǎo)的意思是：我已經(jīng)施舍給你們那么多了，別不知足，要感恩戴德肅清流毒的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
對(duì)說(shuō)出這種話的領(lǐng)導(dǎo)，我只能說(shuō)，他腦子里還殘存著封建余毒，必須肅清。
再往深一點(diǎn)想，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)敢有這樣的“感悟”，可能是因?yàn)樗兴稣蹋^手有余糧，心中不慌，講話才敢這樣硬氣。如果派這樣的領(lǐng)導(dǎo)到抗疫一線去待上幾天，然后讓他再發(fā)表感悟，看他還會(huì)不會(huì)這樣說(shuō)話了？
從來(lái)就沒(méi)有什么感同身受，也沒(méi)有什么歲月靜好，只是有我們看不見有人在為我們負(fù)重而行。
有人早就反駁了：你讓員工善待單位，可單位有沒(méi)有善待過(guò)員工？
我倒覺(jué)得，這樣反駁的力度還是不夠大。關(guān)鍵的問(wèn)題在于：誰(shuí)能代表單位？怎么善待？
與其說(shuō)讓員工善待單位，你不如說(shuō)讓員工善待你，這樣還直接一點(diǎn)，不要遮遮掩掩的。因?yàn)椤皢挝弧敝皇且粋€(gè)托詞而已，既看不見，又摸不著，說(shuō)到底，不還是在你領(lǐng)導(dǎo)身上嗎？你領(lǐng)導(dǎo)才是單位的化身呀？
既如此，為何不直接說(shuō)讓員工善待你不就結(jié)了，何必讓“單位”背鍋，單位可不想背這口鍋，只是開不了口而已。
讓員工善待你也成，問(wèn)題在于怎么善待？
是對(duì)你說(shuō)好話、紛紛豎大拇指，還是爭(zhēng)先恐后的給你送去禮物？是對(duì)你說(shuō)話客客氣氣還是卑躬屈膝？
這樣的尺度真的不太好把握。畢竟，如果用“單位”說(shuō)話，理論上來(lái)說(shuō)那應(yīng)該是全體員工的單位，而不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的單位——領(lǐng)導(dǎo)只是占單位的份額要大一些而已。更何況，從所有權(quán)上來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)不一定是單位的主人呀？
領(lǐng)導(dǎo)可能只是擁有管理權(quán)限，甚至連經(jīng)營(yíng)權(quán)都沒(méi)有，憑什么要求員工一定要善待他呢？這樣的邏輯讓人看了有點(diǎn)可笑。
當(dāng)然話也說(shuō)回來(lái)，如果想讓員工善待領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)也不難，你只要真誠(chéng)的善待員工就可以了。二者是相互的，不能只說(shuō)一面之詞吧。
疫情面前，要的是領(lǐng)導(dǎo)和員工上下一心、共克時(shí)艱，而不是一種高高在上，以施舍員工的面孔和姿態(tài)出現(xiàn)，那樣會(huì)讓員工非常討厭，甚至?xí)x心離德。
總之，在這個(gè)特殊時(shí)刻說(shuō)這種話的領(lǐng)導(dǎo)，不是胸懷狹小就是愚蠢透頂，你覺(jué)得呢？