更新時間：2021-06-07 02:46:45作者：admin2
手寫，考核的操作程序和材料要求：
1、考生應填寫招收人員登記表，本人的基本情況及家庭成員和主要社會關系要如實填寫清楚，便于政審人員考察了解；
2、到考生單位或街道、勞動管理部門了解其現實表現情況，查閱檔案，并由其所在單位的組織人事部門出具個人表現的證明材料；
3、到考生家庭主要成員的單位或街道了解他們的現實表現及歷史情況，通過查檔，了解社會關系是否清楚，由單位的組織人事部門出具證明材料，有海外關系必須了解清楚，并附有記錄；
4、到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，并由派出所出具證明意見；
5、將1、2、3、4項有關材料整理齊全后和《選拔錄用干部審批表》一并報公安機關政工部門審核。
政審的內容 政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。 [編輯本段]政審程序 為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。 一、錄用考核的對象是經考試、體檢合格的人員。 二、錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。 考核結果，分合格和不合格。 [編輯本段]政審標準 錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格： 1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的； 2、受過刑事處分的； 3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的； 4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的； 5、組織紀律松懈，經常違反本單位規章制度的； 6、一年內病假累計超過兩個月的； 7、超計劃生育的； 8、有其它不宜到機關工作的問題。 [編輯本段]考核工作程序 1、組織準備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，并須經必要的培訓。 2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。 3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究后確定考核結果，并由用人單位負責通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據。