賀州市中級人民法院 2013 年公開招聘網絡管理員簡章要點
更新時間：2025-08-03 11:27:31作者：佚名
鑒于工作需求，我院決定向社會廣泛征集網絡管理員一名，負責后勤服務控制數的管理工作。為了保障本次公開選拔工作的順利進行，特別編制了本招聘簡章。
一、 招聘條件及范圍
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法和法律。
年齡需滿足18歲至35歲之間，且該年齡限制以2013年7月1日為截止日期。
政治素養較高，信念意志穩固，道德品質優良，未曾出現違法行為或違紀現象。
（五）具有正常履行職責的身體條件；
熱愛本職工作，勤勉盡責，事業心與責任感兼備，且具備滿足崗位需求的專業技能。
應聘者需滿足以下崗位要求：須為普通高等學府的大專及以上學歷畢業生，且專業為計算機或網絡管理類。
二、招聘報名及資格審查
報名期間為2013年7月12日至7月26日的工作日，具體時間為每天的上午8點至12點，下午15點至17點30分賀州市人事考試中心，請注意起步網校，超過此時間段將無法接受報名。
報名途徑為現場進行。參與報名者需隨身攜帶報名表格、個人履歷、有效的居民身份證原件及復印件、戶口本、學歷證明等相關證明文件各一份，同時需提供近期拍攝的免冠一寸彩色照片兩張。
報名的地點位于賀州市中級人民法院政治部，具體地址是賀州市八步區的賀州大道28號。若需聯系，請撥打辦公室電話： 。聯系人包括蒙曉華和歐秉學。
三、招聘方式
秉持自愿報名、信息公開、過程透明、機會均等、公平競爭、擇優錄取的原則，我們實施專業技能測試、面試以及綜合評估相結合的招聘流程。只有當報名并通過資格審查的人數比例超過1：3時賀州市人事考試中心，考試才會啟動；若未達到這一比例，則取消該職位的招聘。
專業技能考核由相關業務部門負責命題，依照既定的評分準則實施測試，測試達標者將按照一比三的比例參與面試環節。具體面試的具體時間和地點將另行以通知形式公布。
面試環節主要考查應聘者的崗位專業水平、業務技能以及整體素質。面試的滿分設定為100分，及格分數線為60分。面試成績將在面試當天公布。面試的具體時間和地點將另行以通知形式告知。
（三）考核、體檢
選拔過程：依照招聘職位的一對一匹配標準，綜合筆試與面試的得分總和，從成績最高者開始，依次篩選出參加考核的候選人。
對通過考核的人員安排體檢，體檢標準依照公務員錄用體檢規范執行。
四、確定擬聘人選、公示
在筆試、面試、考核及體檢等環節完成后，用人單位將根據成績和表現，從中選拔出最符合條件的人員，作為擬聘對象。
公示信息：一旦確定擬聘人員名單，將在賀州市人事考試中心官方網站以及賀州市人才信息平臺上進行公布，該公示期限為連續七個工作日。
五、聘用、管理
公示期結束后，若無任何異議，用人單位將和被聘用人員簽署試用期合同，該試用期設定為三個月。試用期結束后，將進行崗位適應性評估。隨后，中級人民法院黨組將依據評估結果，討論決定是否予以正式聘用，并處理相應的入編手續。
六、待遇
按照后勤服務聘用人員控制數有關標準執行。
本招聘簡章由賀州市中級人民法院負責解釋。
附件：賀州市中級人民法院公開招聘網絡管理員報名表。doc
賀州市中級人民法院
二〇一三年七月十一日
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