更新時間：2022-01-14 11:51:21作者：admin2
像這樣的問題，我在部隊服役的時候也遇到過，但是我與你不同的是，領導是跟著一起去的，而且他就坐在我的身邊，不斷暗示我趕快進行發言。當時的我只是個新人，腦子里一片空白，聽著別人說得振振有詞，自己內心卻沒有半點頭緒。
但在這種情況下，我很清楚領導為什么會帶上我這個新人參加會議，這其實與我自己有很大的關系，因為我之前總是寫一些思想匯報，我希望能夠因此引起領導的關注。事實上我也做到了，所以才會被領導帶著參加會議，所以當壓力出現的時候，只能將其轉變成為動力。
我的經歷其實與題主遇到的事情很像，領導肯定也是認為你有這個能力，才會臨時讓你去參加此次會議，所以我可以給題主提出以下幾點建議：
不必太過緊張。你是臨時參加的會議，領導知道你或許不會有太好的表現，所以你只需要做到不給領導、不給單位丟人即可。
不必懼怕發言。在會議上發言，類似于一次小演講，它除了要求內容的質量之外，更需要看發言人的舉止表現。也就是說，你的內容可以比較單一，但你卻可以將其說得不再單一，因此你只需組織詞匯即可。
短時間內做好準備。臨場發揮不是每個人都能做到，至少當時我在臺下準備了得有十分鐘左右，而這個準備的過程只有一點，那就是在腦子里組織詞匯，當想好了要怎么說的時候，就已經是準備好了。
可以借鑒篡改他人的發言。一場會議肯定有著其根本的標題，當有人率先發言時，他們所發表的內容就都是材料，懂得舉一反三或者進行整改，就能夠將其變成自己的東西。
通過以上四點內容，我相信只要稍微有點功底的人，都能夠在臨時的會議上，做出一個不錯的表現。另外值得一提的是：“不必害怕自己表現得不好，當你做好準備，鼓起勇氣開始發言的那一刻，你就已經成功了。”
因為當時我在發言的時候，心里也沒有底，但是當我說完的時候，臺上領導卻詢問了我的名字，這無疑是一種很好的經歷，對于職人來說也是如此。
以上回答供參考！