雙管齊下，達到高效求職的目的，你準備好了嗎？
更新時間：2024-03-29 11:05:45作者：佚名
先說渠道選擇，按照線上和線下來劃分，主要渠道有以下幾個。
線上渠道
1、企業內部推廣
內部推薦的優點是簡歷提交后，反饋比一般招聘平臺更快。 您無需等待很長時間，可以更快地知道結果。 內部推薦的職位也比較好。
1.學長學姐的推薦
如果你的前輩的公司正在招聘，你發現他們的公司更適合你，你可以利用內部推薦渠道，這樣你的簡歷直接性很強，而且前輩對公司很熟悉，可以給你。 更合適的建議。
2.內部推薦平臺
內部推薦平臺設有HR專用郵箱。 求職者可以將簡歷直接發送到HR郵箱，相對于公共投遞渠道有很大優勢。
超級簡歷聯合了業內多家大公司，并擁有多家大公司的內部推薦額度。 你可以看一下。
2. 公務員和事業單位
相信有些應屆畢業生畢業后想嘗試公務員、事業單位考試。 以下是推薦的信息查詢渠道。
1.事業單位招聘網站
事業單位招聘信息非常全面，各省份都有。 基本涵蓋了各類事業單位的招聘信息。 更新速度與各地人事考試網基本同步。 如果你是跨省區考試的話桂林人才網招聘信息，可以直接看上面。 無需打開各地官方人事考試網站。
2、各地人員網絡
例如，四川人事網涵蓋公務員考試、教師和高校招聘，以及人才引進計劃和公開招聘信息。 可以說是一個綜合性的集合。
3. 本地人才網絡
比如北京人才網有很多針對畢業生的就業服務，還有一些本地的崗位招聘，信息可信度很高。
3、網絡招聘
1.拉勾網
互聯網職位很多，可以更快找到細分的互聯網職位。
2.老板直接聘用
互聯網職位有很多，其他職位也有很多。 溝通效率高，可以與對方公司實時溝通。
4.銀行和電網
大部分職位都是針對應屆畢業生招聘的，這對于應屆畢業生來說是非常有利的。 比去社招找工作要好很多，雖然競爭也比較大。
1.國家電網招聘
各個地區的電網信息、招聘信息都在上面，讓您快速找到適合自己的職位和地區。
2、中國財政公司
涵蓋了大量銀行招聘信息，并按省份和地區進行細分。 信息比較全面。 它還包含一些可用于練習的測試題。
5、綜合類
比如針對應屆畢業生的求職網站有很多，智聯招聘網等，這里就不詳細說了。
線下渠道
六、校園招聘
你一定要抓住校園招聘的機會。 很多大公司都會來學校做校園宣講。 可以面對面的了解企業，而校園招聘本來就是針對應屆畢業生的。 不用和校外社招競爭，被錄取的機會更大。 ，并且校招中將會有更多的職位可供選擇。
七、主要人才市場
人才市場更加面向社會人。 應屆畢業生的職位較少。 人才市場的招聘職位相對單一。 他們基本上是工廠和銷售工作。 應屆畢業生選擇崗位的機會較少。
尋找求職渠道最終是為了找到適合自己的公司和一份好工作。 想要找到一份好工作，除了渠道之外，還需要仔細甄別。
辨別公司真偽，了解公司實力。
在招聘過程中，很多假公司也在招聘。 為了識別該公司是否存在以及是否存在信用風險、法律風險等，您可以使用該平臺進行了解。 例如，可以通過國家企業信用信息公示系統進行查詢。
比如，你還可以通過天眼查、企查查查詢公司的創始人、經營狀況、投資關系等，了解公司的實力，判斷是否是你想做的事情。
您已經找到了最合適的渠道和您喜歡的公司。 如果你連面試機會都沒有，那你的簡歷肯定有問題。 如何正確寫簡歷？ 您可以閱讀以下答案。 它們已被詳細解釋。 我希望他們能幫助你。
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如果你確定自己的簡歷寫好了，不知道在HR眼中能得多少分，可以嘗試一下【超級簡歷官網】的簡歷評分系統桂林人才網招聘信息，直接導入本地簡歷進行在線審核得分。
如果您還需要英文簡歷，也可以直接在官網將簡歷進行中英文轉換。
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