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2021 合肥教師招聘考試成績已發布,快來查詢

更新時間:2024-08-04 08:20:32作者:佚名

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目前,很多地方都已經實行了以試講為主的面試形式,下面我來和大家分享一下試講的一些小技巧。

1. 基本素質

在教師招聘面試過程中合肥教師入編,從面試官(評委)的角度來看,面試對象是一名體育老師,除了內容之外,最重要的是體育老師的基本素質。體育老師的基本素質包括1.指揮是否正確2.聲音是否洪亮3.授課風格是否大方4.動作示范是否標準5.講解是否簡單明了。如果能做好這些,在印象分上就會有不錯的基本分。

2.教學思路

復習完基本素質,就要看你的教學基本思路了,一定要保證這個環節不出大問題,需要注意以下幾點:

(1)確定課時數(即該技術動作的課時數),不同課時可有不同側重點和難易程度,試教時間不得超過規定時間。

(二)框架完整,包括(開頭部分、準備部分、基礎部分、結束部分)或(準備部分、基礎部分、結束部分)及各部分應包含的內容。

(3)課程設置要合理合肥教師入編,避免教學重點過多(尤其小學階段),應突出重點,并給出正確的解決方法(例如,快速奔跑時手臂擺動動作不正確,可就地進行手臂擺動練習)。

(四)基礎知識不能有錯誤(比如單手拍肩應該用食指和中指,你卻被教用食指),教學方法要正確(比如武術一般以背部為主示范,你卻用鏡子為主示范)。

(五)運動強度不宜過大,運動次數應合理設置,一般運動密度在35%~40%之間。

3.提高技能(創新)

這時候就看你的教學流程和設計是否突出,特別是一些能讓面試官眼前一亮的東西。比如說貝語網校,在移動中運球的時候,學生可能會運球不準,如果你在課程設計流程中,有一條線,要求學生站在線的一側,在這條線上運球,告訴學生球會落在哪里,這不是一個好辦法嗎?比如說,在增加難度的環節中,我們設計了一個分層的教學環節,對于被老師告知通過直線運球測試的學生,我們嘗試弧線運球,對于剩下的學生,我們繼續練習直線運球,通過測試后再加入弧線運球的隊伍。這樣,你還可以因材施教,進行差異化教學,這是亮點加分的環節,這是核心內容上的創新。 其實,在開篇、準備、基礎部分、結束部分四個環節中,每一個部分都是可以創新的,這就要求教師在備課、設計時要大膽創新,因為創新總會給人意想不到的收獲。

2021年安徽省中小學教師招聘考試面試流程

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