更新時間：2024-08-20 21:22:27作者：佚名
為進一步提高辦學水平，增強教育實力，滿足事業發展的需要，現誠聘認同我校辦學理念、富有創新創業精神的優秀人才。
一、招聘崗位及條件
招聘崗位1
部門
招聘崗位
專業、科目
人數
招聘條件
其他條件
信息工程學院
計算機應用技術專業組專任教師
計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、數據科學與大數據技術、智能科學與技術等相關學科
博士研究生貝語網校，年齡不超過45歲。
具有相關工作經驗或項目開發經驗者優先考慮。
1.碩士研究生，年齡不超過35周歲。
2.具有相關工作經歷，具備以下條件之一的，學歷可放寬至本科，年齡不超過35歲： ①具有相關行業企業高級資格證書； ②獲得過省級以上專業技能競賽一等獎以上證書； ③指導過學生獲得過全國級二等獎以上專業技能競賽證書。
范利商學院
電子商務專業組專職教師
碩士學位授予點為電子商務、國際經濟與貿易、商務英語、計算機科學等相關學科，博士學位授予點為應用經濟學、新聞傳播學、管理科學與工程等相關學科。
博士研究生，年齡不超過45歲。
具有商業、金融等相關行業工作經驗的申請人將優先考慮。
機電與交通學院
軌道交通專業組專職教師
交通運輸工程（城市軌道交通運營管理、交通信息工程及控制、交通運輸等）
1.碩士及以上學歷。碩士研究生年齡不超過35周歲，博士研究生年齡不超過45周歲。
2.具有副高級以上職稱，以及在省級城市軌道技能競賽中獲獎或指導學生獲得一等獎及以上獎項的，學歷要求可放寬至本科以上，年齡不超過45周歲。
具有軌道交通企業工作經歷者優先考慮。
交通運輸工程（軌道交通電氣與控制、軌道交通車輛工程、軌道交通控制工程等相關專業）
智能制造專業群專任教師
控制科學與工程、電氣工程、機械工程（自動化方向）等相關學科
博士研究生，年齡不超過45歲。
1.具有相關專業課程、教材建設經歷及主持過省級以上項目者優先考慮。
2、具有相關工作經驗或項目開發經驗者優先考慮。
控制科學與工程、電氣工程、機械工程等相關學科
1.碩士研究生，年齡不超過35周歲。
2.具有副高級以上職稱的，學歷要求可放寬至本科以上，年齡不超過45周歲。
3.獲得全國技術能手、浙江省杰出工匠、錢江技能獎、省首席技師等榮譽稱號的人員，學歷要求可放寬至本科以上，年齡不超過45周歲。
1.具有相關專業課程、教材建設經歷及主持過省級以上項目者優先考慮。
2.曾獲或指導學生獲省級以上專業技能大賽一等獎及以上獎者優先考慮。
3.具有相關專業產品開發經驗者優先考慮。
4.具有相關專業國際交流工作經歷者優先考慮。
建筑與設計藝術學院
現代房屋建筑專業群專職教師
建筑工程、土木工程、智能建筑、人工智能、工程材料等相關學科
1.碩士及以上學歷。碩士研究生年齡不超過35周歲，博士研究生年齡不超過45周歲。
2.具有副高級以上職稱的，學歷要求可放寬至本科以上，年齡不超過45周歲。
具有相關工作或研究經驗的申請人優先考慮。
培訓室管理員
土木工程等相關專業
碩士研究生學歷，年齡不超過35周歲。具有企業相關工作經歷的，學歷要求可放寬至本科。
醫學院
衛生醫療專業組專任教師
護理
1.碩士及以上學歷。碩士研究生年齡不超過35周歲，博士研究生年齡不超過45周歲。
2.具有副高級以上職稱的，學歷要求可放寬至本科以上，年齡不超過45周歲。
1.具有臨床一線工作經驗者優先考慮。
2.有主持省級以上教育教學改革研究項目經歷者優先考慮。
3.曾獲或指導學生獲省級以上專業技能大賽一等獎及以上獎者優先考慮。
基礎醫學
馬克思主義學院
思政教師
思想政治教育、馬克思主義理論等相關學科
1、中共黨員，碩士以上學歷。碩士研究生年齡不超過35周歲，博士研究生年齡不超過45周歲。
2.中共黨員、具有副高級以上職稱的，學歷要求可放寬至大學本科，年齡不超過45周歲。
陽明書院
專職書畫教師
漢語言文學、美術學、美術學、書法學、美術學（書法篆刻歷史與理論、書法篆刻創作、書畫鑒定與修復、文物保護與修復）
碩士及以上學歷。碩士研究生年齡不超過35周歲浙江高校人才網浙江高校人才網，博士研究生年齡不超過45周歲。
具有裝裱修復、印章雕刻、碑帖制作技能或專業背景的申請者優先考慮。
發展辦公室
科員
數學、法律、機械工程、電氣工程、電子信息工程、計算機科學與技術、教育學等相關學科
1.碩士研究生，年齡不超過35周歲。
2、具有校企合作相關工作經歷的，學歷要求可放寬至本科以上，年齡不超過40周歲。
具有申請省級以上相關項目經驗者優先考慮。
行政文員
教育、管理、中文等相關專業
1.碩士研究生，年齡不超過35周歲，具有較強的寫作和政策研究能力。
2.特別優秀的，年齡可放寬至40周歲。
具有3年以上寫作經驗的申請人優先考慮。
全部的
22
注：1.年齡計算截止日期為2023年9月30日。
2.境內高校畢業生，須于2024年8月31日前獲得學歷、學位證書；境外高校畢業生，須提供2024年8月31日前教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書。
3.學士學位須為全日制普通高校畢業。
4.學校按照規定程序認定的特殊人才可以不受特定類型的限制。
招聘崗位二：退休教授、副教授
部門
招聘崗位
專業、科目
人數
招聘條件
信息工程學院
專任教師
計算機科學與技術
15
1、身心健康，思想開闊，愿意建設團隊，具備帶教年輕教師的水平和能力。
2.副教授以上學歷。
3.具有主持省部級以上學科、專業建設、科研項目的經歷和業績。
4.有團隊建設或培訓青年教師的經驗和業績。
5.年齡不超過63歲。
6.思想政治理論課申請人須為中國共產黨黨員。
信息與通信工程（控制科學與工程）
范利商學院
專任教師
經濟學
電子商務
機電與交通學院
專任教師
自動化
軌道交通
建筑與設計藝術學院
專任教師
土木工程
設計
醫學院
專任教師
中藥
中醫藥
護理
助產
陽明書院
專任教師
學前教育、教育
馬克思主義學院
專任教師
馬克思主義理論、政治學
全部的
15
2. 人才待遇
薪水
研究啟動資金
住房補貼
過渡性租金補貼
安家
補貼
人文與社會科學
自然科學
高級和副高級
一個人，一次討論
最高可達8萬元
最高15萬元
1、享受50萬至60萬元住房補貼。
2.為符合條件的申請者低價提供校內約130平方米的人才公寓。
高級教授：享受每年3萬元住房補貼或校內過渡住房。
博士生、副教授：享受1.5萬元/年住房補貼或校內過渡廉租住房。
10-12
1萬元
博士
基本工資20萬元起
大師及其他人才
薪資待遇按照學校政策執行，特別優秀或緊俏者可另行協商。
符合資格的候選人：
1、可享受紹興市人才政策；
2、學校低價提供校內約130平方米的人才公寓；
3.學生可申請校內過渡性廉租住房。
評論：
1、薪酬結構=基本工資+競爭力收入+服務收入
基本工資：按照學校薪酬體系，根據應聘人員的學歷、職稱、工作經歷、崗位等確定。
有競爭力的收入：根據個人教育、教學和科研業績確定，不設上限。
服務收入：根據學校、單位（部門）、個人的社會服務績效確定，不設上限。
2、社會保障（五險兩金）：按照有關政策繳納社會保險（含企業年金）??、住房公積金。
3、以上三項補貼均含紹興市人才政策福利，福利申請須符合紹興市人才政策相關規定。其中租房補貼、購房補貼不可重復享受，申請購房補貼須扣除已享受的租房補貼。享受政府、學校人才福利的人員工作服務期、違約條款按紹興市人才政策、學校政策執行。
4.退休教授、副教授的工資福利待遇按有關規定協商確定。
三、招聘程序
1. 注冊
應聘人員請填寫《應聘者登記表》（附件1或附件2）、提供相關證明材料（要求見附件3），發送至我校人事處招聘郵箱（郵件主題請注明“姓名+求職意向+高校人才網”）【快速投遞：點擊下方“立即提交/提交簡歷”即可立即報名應聘】。
招聘報名時間原則上自公告發布之日起至相關崗位招滿為止，但最遲不得超過2023年12月31日。初選入圍人數原則上不得低于計劃招聘人數的3倍，達到3倍及以上的，應當及時組織開展招聘相關工作。
（二）資格審查與考核（考試）
1.學校對申請者進行初步審核，確定入圍候選人。
2.考核采取試講、綜合素質測試（含心理測試）、專業測試、學術報告、面試等形式進行。教學崗位重點考核入圍人選綜合素質、學科能力、崗位實踐能力；行政崗位重點考核入圍人選綜合素質、崗位勝任力、團隊協作能力。入圍人選由用人單位遴選、用人單位考核，再由學校層層考核，逐輪評定。高層次人才考核采取“一人一議”形式，由學校和用人單位組織考核，經學校層層考核合格者報學校批準。具體安排另行通知。
3. 體格檢查和調查
根據考核結果，按照不高于招聘計劃1：1的比例確定體檢考核人選名單。
體檢考察人員接到通知后，按規定時間到學校指定醫院進行體檢。體檢參照浙江省公務員體檢辦法，按照我校要求執行。考察重點了解考生遵守法律法規情況、思想政治素質、綜合素質與能力等。
（四）宣傳招募
體檢、考察合格者，確定為招聘擬聘人選，并在紹興職業技術學院網站（）上公示5個工作日，公示期滿無異議的，按規定程序辦理招聘手續。
（五）更換
后考核（考試）階段出現不合格或自動退出的，按照考核（考試）排名依次補錄，沒有合適人選的，另行招聘。
四、相關事項說明
1.信息發布平臺
1.浙江省人力資源和社會保障廳-浙江人才網
（）。
2.紹興市人力資源和社會保障局-紹興人才網
（）。
3.紹興職業技術學院網站（）。
4.國內“雙一流”、“985”、“211”大學就業網站。
其中，紹興職業技術學院網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
（二）其他
1.應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。提供虛假材料，一經查實，將被取消報名和就業資格。
2、應聘人員實行試用期制度，試用期滿，考核合格，方可正式聘用；考核不合格，取消聘用資格。
3.招聘工作將接受學校紀委（紀檢監察室）全程監督，并接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局的指導和監督。