招聘范圍內(nèi)高校就讀期間，滿足這些條件才能參加公開招聘
更新時間：2024-08-21 11:49:11作者：佚名
（2）在招收范圍的高校就讀期間擔任一學年以上學生干部（班長、副班長、班委委員、黨支部、團支部書記、副書記、支部委員、學校或?qū)W院學生會主席、副校長、系主任、副系主任）；
（3）中國共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）；
6.本科生年齡不超過25歲（1998年3月1日及以后出生）；碩士生年齡不超過30歲（1993年3月1日及以后出生）；博士生年齡不超過35歲（1988年3月1日及以后出生）；
8、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1.受黨紀、政紀處分期間未滿或者正在接受紀律審查和審查的；
2.尚未服完刑事處罰期滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3.有與所招聘崗位職業(yè)道德要求不符的不良記錄；
4.法律規(guī)定禁止報考或者受聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
5.應(yīng)聘人員不得報考入職后有《事業(yè)單位人事管理回避條例》第六條所列情形的職位。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、簽訂聘用協(xié)議、體檢考察、公示聘用等相關(guān)程序進行。
1.發(fā)布招聘啟事
招聘公告及崗位信息在蕪湖市萬志區(qū)人民政府網(wǎng)站（）上發(fā)布和推送。
2.報名及考試資格
1.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員于2024年4月6日上午8:00至2024年4月10日下午4:00進行網(wǎng)上報名：登錄“報名系統(tǒng)”，認真填寫報名信息，并在學習經(jīng)歷欄中上傳畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獎勵或榮譽證書、在校期間修讀課程成績單、所在學校或?qū)W院頒發(fā)的學生干部證書等作為附件。共產(chǎn)黨員（含預(yù)備黨員）需上傳所在黨支部頒發(fā)的相關(guān)證明。上傳本人電子照片一張（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），并提供有效聯(lián)系方式。
2.相關(guān)要求：每位應(yīng)聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供各項資格證明，弄虛作假、與事實不符的安徽高校教師招聘，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。蕪湖市萬志區(qū)教育局將對應(yīng)聘人員進行資格審查貝語網(wǎng)校，確定面試名單。尚未取得學歷學位證書的人員須于2024年7月31日前提供原件，尚未取得教師資格的人員須在入職后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格。
（三）面試
1.面試形式：現(xiàn)場面試，具體時間、地點及要求以準考證為準，可于4月24日9:00起在報名系統(tǒng)中打印準考證。
2、面試方案：本次招聘面試不設(shè)比例，面試采取試講形式（無學生上課、無答辯），面試時間為20分鐘，無學生上課面試80分，答辯20分，總成績100分。若同一崗位報考人數(shù)較多安徽高校教師招聘，將設(shè)置兩個或兩個以上考場，采用修正系數(shù)法對該崗位考場考生成績進行修正，該崗位考生最終成績?yōu)樾拚蟮某煽儭Ｗ罱K成績保留兩位小數(shù)，第三名四舍五入。面試設(shè)有最低控制分，為70分，應(yīng)聘人員面試成績達到最低控制分，方可進入下一道程序。面試結(jié)束后，按照面試成績從高到低等額確定體檢考察人選，與計劃崗位人數(shù)比例為1：1。若考生面試成績相同，則進行加考，加考方案另行通知。
（四）簽訂聘用協(xié)議
面試成績從高到低排序，按崗位數(shù)1：1確定簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議中明確畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證后辦理就業(yè)手續(xù)（2024屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學位證的截止日期為2024年7月31日）。
（五）體檢及調(diào)查
1、體檢由萬治區(qū)教育局組織實施，體檢項目及標準按照《關(guān)于印發(fā)安徽省教師資格申請者體檢標準及辦法的通知》、《關(guān)于修訂的通知》、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》等規(guī)定執(zhí)行，紀檢人員全程參與監(jiān)督。
2.考試主要對申請者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)（學業(yè)成績）、誠信狀況、遵守國家法律法規(guī)等進行綜合考核。
體檢或考察出現(xiàn)空缺，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位應(yīng)聘人員中按期末考試成績從高到低的順序等額遞補，不得超過兩次。擬聘用人選名單公示結(jié)束后，不再進行填補。
（六）宣傳招募
對體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，將按規(guī)定在萬智區(qū)政府網(wǎng)站公示7天，公示后無異議或公示結(jié)果不影響錄用者，辦理審批錄用手續(xù)。違反公開招聘規(guī)定或2024年7月31日前未提供學歷學位證書原件的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。入職一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，予以辭退。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人事聘任制度意見的通知》（皖政辦發(fā)[2006]13號）規(guī)定，用人單位須與聘任人員簽訂事業(yè)單位聘任合同，建立人事關(guān)系。聘任人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期計入聘任合同期限。初次聘用與事業(yè)單位訂立聘任合同3年以上的，試用期為12個月。
應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格不合格，隨時取消其招聘資格。
五、工作紀律
本次公開招聘由萬志區(qū)紀檢監(jiān)察委員會駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序和條件、擅自改變招聘方案造成不良后果的，一經(jīng)查實，一經(jīng)查實，將宣布招聘無效，并予以通報批評、追究責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，將視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢熱線：-8791006
監(jiān)管電話：-8811536
附件：2024年蕪湖縣第一中學（萬志區(qū)）公開招聘部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生教師.xlsx
蕪湖市萬治區(qū)教育局
2024 年 3 月 26 日
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