2024 年山東 4000 余個博士后崗位虛位以待，誠邀海內外青年才俊
更新時間：2024-10-04 08:44:09作者：佚名
為吸引更多青年博士后人才來山東創新創業，打造新時代山東特色高層次青年人才聚集地，山東將繼續公開招聘海內外優秀博士??后到2024年從事博士后研究。全省博士后科研工作站、工作站和創新實踐基地現有博士后崗位4000余個。熱忱歡迎海內外青年英才來山東施展抱負、建功立業。
一、山東省博士后工作情況介紹
截至2023年底，山東省共設立博士后工作站572個，其中博士后科研流動站（以下簡稱“流動站”）169個，博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）403個。具有自主招收資格的博士后科研工作站16個；建立省級博士后創新實踐基地（以下簡稱基地）487個。
山東省博士后日常招收和管理的具體規定按照《山東省博士后工作管理辦法》（魯人社條例[2022]1號）執行。目前，山東正在實施的省級博士后人才和項目資助政策主要有：人力資源和社會保障部、全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學基金委的博士后資助政策和項目。基礎;山東省“博士后創新”人才支持計劃、博士后（博士后）生活補貼、博士后國際交流計劃等博士后資助政策和項目。具體項目申請及資助信息請參見人力資源和社會保障部留學人員和專家服務中心（中國博士后科學基金）、山東省人力資源和社會保障廳官方網站以及“山東博士后微信公眾號。同時，市、縣（市、區）政府和站單位也出臺了相關博士后資助政策，加大對博士后工作的投入，改善博士后生活和科研條件，鼓勵博士后開展創新研究，促進并保護博士后職業。健康有序發展。
二、博士后招聘條件
（一）品學兼優、身心健康、年齡不超過35歲、獲得博士學位不超過3年的海內外人員，可申請進入省博士后進站從事博士后研究工作。
(2) 博士畢業生應當全日制從事博士后研究，定向培養人員、在職人員、現役軍人應當課外從事博士后研究。以在職人員身份進站的博士后網校頭條，主要是高等院校、科研院所具有博士學位的青年教學科研人員。不再招收現任黨政機關領導干部從事博士后研究。
（三）申請進入人文社會科學、緊缺人才的自然科學、醫學領域流動站的，經建站單位同意，年齡可適當放寬。申請進站的，經建站單位批準，年齡可放寬至40周歲。
（4）博士后在站工作時間一般為2-4年。具體時間由設站單位、合作導師、博士后根據工作需要共同協商科學確定，并在合同或協議中明確。來站定向培養的博士后、在職人員、現役軍人，須征得原工作單位同意后方可入住。博士后累計在站時間（包括多次進站、出國研修等）不得超過6年。
擬進站的博士研究生除具備上述基本條件外，還應符合建站單位規定的專業、技能等招聘要求。
3、招聘類型
山東省博士后招收基本類型有四種：流動站自主招收、工作站自主招收、工作站聯合招收、基地聯合招收。
四、招聘人數
2024年，山東省計劃招收博士后科研人員4000余人，其中博士后科研流動站計劃招收1900余人（見二維碼1），博士后科研工作站（基地）計劃招收2100余人（見二維碼2）。
博士后科研流動站博士后崗位招聘需求信息表
博士后科研工作站（基地）博士后崗位招聘要求信息表
山東省支持博士后創新創業政策清單
5.山東省博士后政策法規
（一）合同管理
博士后進站時，編制單位應當根據單位性質與博士后簽訂事業單位聘用合同或者企業勞動合同，在職博士后應當簽訂工作協議或者工作合同，并根據博士后研究課題制定科研項目計劃，明確雙方的權利、義務和工作。目標、科目要求、現場時間安排、年度考核、中期及場外考核、工資福利、產權及成果歸屬、成果轉化收入、違約責任等。
（二）福利待遇
專職博士后在站期間享受編制單位職工待遇。其福利待遇、成果轉化獎勵等按照合同或協議執行，并計算工作年限。設站機構應當按照規定為博士后繳納社會保險費。進站前無工作經歷的博士后，工作時間自進站之日起計算。博士后進站期間博士后進修、在職培訓和現役軍人的報酬、福利和成果轉化獎勵山東人才招聘網，由原工作單位與駐站單位協商確定。站的，應當在站的工作合同或者協議中載明。
(三)檔案及帳號
設站單位應當為進站的博士后建立博士后檔案，并按照國家檔案管理法律法規的規定，做好博士后期間的檔案管理工作。人事關系調入派出單位的博士后，可在派出單位所在地落戶。隨行子女可在駐地單位所在地辦理入托等手續，享受與當地常住居民同等待遇。
（四）專業技術職務任職資格
博士后在站期間，可按照省高層次人才高級職稱評審“一條龍”制度直接申報副高級職稱。符合條件的留（來）山東工作的出站博士后，可按照省高層次人才高級職稱評審“一條龍”制度，直接申報正高級、副高級職稱。對出站前未參加職稱評審的，建站單位可根據其在站期間的科研能力、學術水平、工作成果等提出專業技術職稱評審建議。
（五）境外就業
工作期滿離站的博士后山東人才招聘網，除有協議外，可以自主選擇職業，可以雙向選擇。對用人單位急需緊缺、愿意到省內高等院校、科研機構、醫療衛生機構工作的優秀博士后，用人單位可以簡化招聘程序，通過考察招聘;機構內相應職位沒有空缺的，可以不受單位職位限制，通過申請特殊職位的方式錄用。
（六）外籍人員來華從事博士后研究
外國博士后按照簽訂的合同或協議確定的進站時間辦理簽證、工作許可和居留手續。外籍博士后在站期間將按照與國內博士后相同的政策進行管理和服務。涉及外事管理的事項，由設立單位按照外國人在中國工作、生活的有關規定執行。
六、申請程序
山東省博士后工作站堅持“公開招聘、擇優錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后。有意應聘者可通過附件中的聯系電話或郵箱直接與建站單位聯系人聯系，詳細詢問應聘資格、應聘材料、報酬及其他未辦事項。
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