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歡迎您訪問2024 安徽省考筆試最低合格分數線及成績排名何時公布?快來了解!

2024 安徽省考筆試最低合格分數線及成績排名何時公布?快來了解

更新時間:2024-06-27 08:19:22作者:佚名

2024年安徽省考在3月16、17日舉行,請問筆試最低通過分數線是多少?筆試分數線排名什么時候公布?小編整理分享了:2024年安徽省考最低通過分數線及排名,以下是具體內容:

2024年安徽省考最低及格分數線及通過考生成績尚未公布,及格分數線及通過考生排名預計在4月初至中旬公布,可添加微信lidegk發送【姓名+崗位代碼+手機號】提前預約,待正式成績公布后2024安徽分數線會降嗎,我們會第一時間通知您查詢成績。

2023年安徽省公務員考試錄用分數線及合格分數線公告如下,請參考:

根據《安徽省2023年考試錄用公務員實施方案》,現將安徽省2023年考試錄用公務員考試合格分數線及達標人員成績(見附件)公布如下。

按照“保證新錄用公務員基本素質”、“確保現有崗位有合適人選”、“體現省、市、縣、鄉鎮不同崗位能力要求”、“適當降低基層崗位準入門檻”的原則,筆試合格分數線確定如下:

1.省屬機關職務(不含行政執法類):公共科目筆試成績不低于110分,行政職業能力測試成績不低于55分。

2.市屬機關職位(不含行政執法類):公共科目筆試成績不低于105分,行政職業能力測試成績不低于50分。

3.縣級機關職務(不含行政執法類):公共科目筆試成績不低于100分,行政職業能力測試成績不低于45分。

4、鄉鎮機關職位:公共科目筆試成績不低于95分,行政專業能力測試成績不低于40分。

5.行政執法崗位:公共科目筆試成績不低于95分2024安徽分數線會降嗎,行政職業能力測試成績不低于45分。

6.具有特殊專業技能的人民警察崗位:公共科目筆試成績不低于90分,行政專業能力測試成績不低于40分。

其他相關信息將在安徽先鋒網及各市指定網站發布,請考生及時登陸指定網站了解相關信息。其中,報考省級機關職位的考生請關注安徽先鋒網;報考各地職位的考生請關注各地指定網站;報考廣德市、宿松縣職位的考生請關注宣城市、安慶市指定網站,后續體能測評、資格審核等環節請及時查閱。

2024年安徽省考面試預習

以下是2024面試預習題及詳細課程目錄,掃描或識別下方二維碼即可進入抖音平臺學習。

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第一章 綜合分析能力

講座01 綜合分析能力概述(上)

第02講 綜合分析能力概述(下)

講座03:時事(社會現象)問答思路

講座04:時事(社會現象)鞏固訓練【例1】

第05講:時事(社會現象)鞏固訓練【例2】

第06講:時事(政策理解)答疑思路

第07講:時事(政策理解)鞏固訓練【例1】

講座08:時事(政策理解)鞏固訓練【例2】

第 09 講:哲學(名言)問答思路

第十講:哲學(名言)鞏固訓練

第11講 哲學(哲學故事、原理和影響)解答思路

第十二講 哲學(哲學故事 原理效應)鞏固訓練

第 13 講:回答意見問題的思路

第14講:觀點鞏固訓練

第 15 講:回答有關漫畫的問題

第16課 漫畫鞏固訓練

第 17 講:回答有關策略和建議的問題

第十八講:對策建議鞏固訓練

第二章 人際溝通意識與技巧

第十九講 人際溝通意識與技巧概述

第20講:人際溝通意識與技巧解答思路

第21講 人際關系管理的基本原則:主動性與適應性

講座22 人際關系管理基本原理:所有權意識與權威意識

第23講 人際關系管理的基本原則:主人翁意識、服從意識、紀律意識

第24講 人際關系的基本原則:原則與靈活性

講座25 人際關系管理與有效溝通的基本原則

第26講:如何處理不同學科之間的關系

第27講:鞏固訓練處理不同學科間關系的方法

第三章 應急能力

第 28 講 韌性概述

第 29 講:回答有關復原力的問題

第30講:適應性的分類及爭議與爭論的詳細討論

第31講:韌性的分類:誤解、懷疑、阻礙

講座32:韌性的分類:缺乏條件和缺乏工作

第33講:適應性、身份與角色定位補充知識

第34講:復原力與公共危機管理補充知識

第35講:適應性及常見部門職能補充知識

第四章 計劃、組織與協調能力

講座 36 計劃、組織和協調能力概述

講座 37:計劃、組織和協調技能

講座38 計劃、組織與協調能力研究

第39課:計劃、組織、協調、研究能力鞏固訓練

第四十講:策劃、組織、協調、宣傳

第41課:策劃、組織、協調、宣傳培訓

第 42 課 規劃、組織、協調和接待

第 43 課:計劃、組織和協調技能、活動策劃

第44課:計劃、組織和協調能力、活動策劃與鞏固訓練

講座 45:計劃、組織和協調技能

第四十六講:計劃、組織與協調能力,統籌協調能力鞏固訓練

第五章 求職動機與擬聘職位的匹配

第 47 講:求職動機與工作匹配概述

第48講:求職動機與崗位匹配度的定義及運作

第49講:求職動機與意向職位的匹配原則

講座50:自我意識問答技巧

第51講 自我意識鞏固訓練

講座 52:位置意識

第53講:求職動機與工作要求相匹配的注意事項

第54講:求職動機與工作要求匹配的鞏固訓練

第六章 語言理解與表達能力

第55講:語言理解與表達能力概述

講座 56:情境模擬問題結構

第57講:情景模擬鞏固訓練

第58講:主題演講答案結構

第59講:主題演講鞏固訓練

第 60 講:如何回答有關單詞組合的問題

第61課:詞類鞏固訓練

講座 62 如何回答有關講故事的問題

第63講:故事寫作鞏固訓練

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2024-06-26 22:21

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