更新時(shí)間：2024-09-23 20:42:42作者：佚名
1. 評(píng)選原則
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展，合理配置學(xué)科教師，公開、公平、公正選拔任用，確保選拔工作質(zhì)量。
二、崗位及名額選擇
詳見《2023年嵐皋縣城市學(xué)校評(píng)比崗位及學(xué)歷要求一覽表》（附件2）。
三、評(píng)選范圍
本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園專職教師。
四、評(píng)選資格
1.基本情況
1.遵守法律法規(guī)，具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)嵐皋縣人事網(wǎng)，符合《教師法》和《教師資格條例》的要求，近3年沒有受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，年度考核合格以上（正在接受組織調(diào)查者不得申請(qǐng)）。
2.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件，無精神病史。
3.具有擬聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)（見附件2）。
4.資格條件。應(yīng)聘人員須已正式受聘為我縣教育系統(tǒng)工作人員五年以上（特崗教師服務(wù)期滿后正式受聘至少三年），服務(wù)年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日。
（二）其他條件
取得市級(jí)以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師等職稱的人員，可申請(qǐng)直調(diào)入市，無需參加筆試或面試，但須符合所報(bào)考崗位條件，其報(bào)考崗位選拔名額相應(yīng)減少。當(dāng)多人符合直調(diào)入市任職條件時(shí)，將全部進(jìn)行面試，并按計(jì)劃崗位數(shù)從高分到低分確定體檢人選。
五、公開選拔程序
1. 注冊(cè)
1.報(bào)名時(shí)間。公開招聘教師報(bào)名時(shí)間為2023年8月4日上午8時(shí)至12時(shí)、下午3時(shí)至6時(shí)。
2、報(bào)名要求。應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫《嵐皋縣城區(qū)學(xué)校教師選聘申請(qǐng)表》（一式兩份）網(wǎng)校頭條，經(jīng)學(xué)校、鎮(zhèn)政府審核同意后，攜帶本人報(bào)名材料（省、市級(jí)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師提供）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、取得教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師資格證明或文件（原件、復(fù)印件各1份）及近期正面免冠2寸電子照片一張（電子版須與《報(bào)名表》所貼照片背景一致），到縣教體科人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名聯(lián)系電話：-2524559。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、瞞報(bào)的，取消選聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
（2）審查。
1、學(xué)校需及時(shí)將選拔方案內(nèi)容傳達(dá)給每位教師，對(duì)擬報(bào)名考生的資格條件進(jìn)行初步審查，并按照《嵐皋縣教師流動(dòng)管理辦法》確定全校報(bào)名名額。超編學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)符合條件的教師積極報(bào)考。報(bào)名名額可按照超編教師人數(shù)+《嵐皋縣教師流動(dòng)管理辦法》規(guī)定的人數(shù)確定。學(xué)校校長(zhǎng)須簽署“符合報(bào)名條件，同意報(bào)名”的明確意見。
2、報(bào)名完成后，縣教體科、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合條件的人員，將電話通知相關(guān)單位和報(bào)考人員。符合條件的人員請(qǐng)于8月9日到縣教體科人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試。
（三）考試比例：考試比例為1：2，特別緊缺的科目可以不設(shè)比例。
（四）筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試為閉卷考試?？荚噧?nèi)容為：（1）教育理論和政策法規(guī)（包括教育教學(xué)相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)家有關(guān)教育改革發(fā)展的政策和動(dòng)態(tài)）；（2）教師職業(yè)道德和綜合素質(zhì)的有關(guān)規(guī)定；（3）教育學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；（4）心理學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
（五）面試。最低分?jǐn)?shù)線為筆試全體考生平均分?jǐn)?shù)的60%（“0”分不計(jì)入總分）。根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線及以上的人員，按照計(jì)劃招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試名額，分?jǐn)?shù)排在最后者一起面試。未達(dá)到1：2比例的崗位，對(duì)達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)行面試，面試總分不得低于60分。面試采用10分鐘微課形式進(jìn)行，面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后2位。獲得縣級(jí)教學(xué)能手稱號(hào)的，在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上加計(jì)0.5分，報(bào)名時(shí)需提交榮譽(yù)稱號(hào)原件及復(fù)印件，領(lǐng)取榮譽(yù)稱號(hào)截止日期為公布之日。
筆試、面試由縣教體科局、縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以嵐皋縣教育人事管理組、教體科局公文信息組、嵐皋縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（六）體檢。符合直調(diào)入市條件的，直接進(jìn)入體檢階段；其他人員，按照選拔崗位數(shù)或剩余選拔崗位數(shù)與選拔人數(shù)1：1的比例，按綜合成績(jī)從高到低的順序確定。如最后幾名候選人綜合成績(jī)并列，則以筆試成績(jī)高者為體檢人選。如筆試成績(jī)并列，則通過考察確定體檢人選。體檢由縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢不合格或考試中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，取消選拔資格嵐皋縣人事網(wǎng)，空缺崗位不予補(bǔ)缺。
（七）向社會(huì)公布。根據(jù)體檢結(jié)果，提出選拔人選名單，經(jīng)市區(qū)學(xué)校公開選拔教師領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后予以公布。
（八）調(diào)動(dòng)。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)動(dòng)單位不具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)量的，應(yīng)當(dāng)上調(diào)、下調(diào)任職員級(jí)別。
六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證公開選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，該縣成立了嵐皋縣2023年市區(qū)學(xué)校公開選拔教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：縣教體科技局黨組書記、局長(zhǎng)陳守寶
副組長(zhǎng)：縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)蘇先友
縣教體科局副局長(zhǎng)高貴斌
胡潤(rùn)乾 縣紀(jì)委書記、縣教育體育和科技局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)
委員：烏瓊縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科科長(zhǎng)
朱石林縣教育體育和科技局人事科科長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教體科技局人事科，朱士林同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)公開選拔工作的組織實(shí)施和日常工作。
本方案由嵐皋縣2023年城區(qū)學(xué)校開放教師遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附錄：
1.嵐皋縣學(xué)校公開招聘教師申請(qǐng)表
2.嵐皋縣2023年城區(qū)學(xué)校崗位設(shè)置及學(xué)歷要求一覽表
3.嵐皋縣2023年城區(qū)學(xué)校評(píng)選承諾書
附件1和2.xls
附件3.docx
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