2024年浙江省公務員報名入口
更新時間：2025-06-13 10:06:48作者：佚名
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2024年浙江省考成績查詢入口|官方鏈接
2024年，浙江省公務員考試成績的查詢通道已經正式開啟。同時，華圖教育也同步在浙江公務員考試官方網站上設立了成績查詢通道，旨在為考生們提供便捷的服務，以便他們能夠輕松查到自己的成績。
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一、筆試成績
筆試成績的匯總是由兩門科目成績直接相加得出，其中每門科目的得分都精確到了小數點后兩位。對于報考公安機關執法勤務類職位的人員，其筆試總成績是通過行政職業能力測驗得分的40%，申論得分的30%，以及公安專業科目得分的30%這三個部分按比例綜合計算而成。對于目前擔任村級“兩委”主要職務的人員（以報名時擔任的職位為準），若其報考鄉鎮（或街道）機關針對服務基層項目工作人員的職位以及優秀村干部的職位，其筆試總分將增加10分。
報考專業技術崗位的考生，若需參加筆試階段的專業能力測試，其筆試總分將根據各職位備注中規定的比例進行綜合計算。
在完成筆試公共科目的雷同卷甄別工作后，省公務員局將依據規定，統一確定各職位公共科目筆試的合格分數線。具體來說，對于公安執法勤務類職位，合格分數線是根據行政職業能力測驗、申論以及公安專業科目三者合并后的筆試總成績來確定的。同時，針對面向少數民族的招考職位，其合格分數線將獨立設置。
招錄單位依據各崗位筆試的總分，依照既定比例2024年浙江省公務員報名入口，從成績優異者開始，依次挑選出符合條件的人員，作為體能測試和面試的候選人。
省級機關單位在招考職位人數少于或等于2人時，面試人選的比例為1:3；若招考職位超過3人，則面試人選的比例調整為1:2。對于法官助理和檢察官助理的職位，均需依照這一規定進行操作。
鄉鎮（街道）機關對優秀村干部及服務基層項目人員崗位的招聘，采取了1:3的比例來挑選面試候選人。
省屬監獄系統的人民警察崗位，體能測評對象的選拔比例是1:4（對于招考計劃超過3名的崗位，比例調整為1:3）。若測評對象放棄資格或未在規定的時間和地點參加測評，將不再進行遞補。體能測評完成后2024年浙江省公務員報名入口，招聘單位將在合格者中，根據成績從高到低，以1:3的比例確定面試人選（對于招考計劃超過3名的崗位，比例調整為1:2）。
鄉鎮（街道）機關在招聘專職人民武裝干部時，會依據先前確定的人民警察職位的比例及選拔方式，來挑選體能測評和面試的候選人。
專業技術崗位的選拔中，面試人選的確定依照1比5的比例進行，而對于那些需要體能測試的崗位，體能測試對象的選取同樣遵循1比5的比例，只有通過體能測試的候選人才能進入面試環節。
上述1、2、3中出現不足規定比例的，按實際人數確定。
市級以下各機關單位在確定其他崗位的體能測試和面試人選時，需依照相關法規，由各市區在發布的公告中具體規定比例分配。
二、確定體能測評、面試對象
招錄機關根據各招考職位的筆試總成績，在合格人員中按規定比例從高分到低分確定體能測評和面試對象。
1. 省級機關單位招考計劃2名以下的職位按1:3確定面試對象，招考計劃3名以上的職位按1:2確定面試對象。各級法官助理、檢察官助理職位按上述規定執行。
鄉鎮（街道）機關面向優秀村干部和服務基層項目人員的職位，按1:3確定面試對象。
2. 省屬監獄系統人民警察職位按1:4確定體能測評對象（其中招考計劃3名以上的職位按1:3確定）。測評對象放棄或不按規定時間、地點參加的，不再遞補。體能測評結束后，招錄機關在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對象（其中招考計劃3名以上的職位按1:2確定）。
鄉鎮（街道）機關招考專職人民武裝干部職位，參照上述人民警察職位比例和辦法確定體能測評對象和面試對象。
3. 專業技術類職位按1:5比例確定面試對象，其中須開展體能測評的職位，按1:5確定體能測評對象，體能測評合格人員入圍面試。
上述1、2、3中出現不足規定比例的，按實際人數確定。
4. 市級以下機關單位的其他職位確定體能測評和面試對象的比例由各市根據有關規定在公告中明確。
三、資格復審
在面試或體能測評之前，各級公務員主管部門負責組織，由招錄單位具體實施資格復審工作。經過資格復審的合格者，將有機會參與體能測評或面試環節。
在資格復審階段，2024屆的應屆生需提交由學校出具的就業推薦信、教育部學生司簽發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外院校學生可提供省級教育行政部門頒發的《普通高校畢業生就業協議書》）、包含個人戶口信息的戶口簿（或相關頁面）、身份證，以及報考崗位所需的其他相關證件或證明的原件和副本；而對于社會人士（包括2022年和2023屆的畢業生），則需要提供個人的身份證、戶口簿（或包含個人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業證、學位證，以及報考崗位所需的其他相關證件或證明的原件和副本。2024屆畢業生若因所在學校或簽約單位的要求，未能提交就業協議書，需自行準備一份書面解釋材料。
除按上述要求外，以下人員還須提供相關證明原件及復印件：
國外學歷持有者需提交由教育部中國留學服務中心頒發的境外學歷、學位認證證明。
大學生擔任“村官”需提供由服務地縣級組織部門出具的證明，證明其服務已滿兩年或兩個聘期、考核結果為稱職，以及是否在服務崗位。參與“大學生志愿服務西部計劃”的志愿者需出示全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室發放的《志愿服務證》和與省級項目辦簽訂的招募協議。投身于“大學生志愿服務山區、海島、邊遠地區計劃”（原稱“大學生志愿服務欠發達地區計劃”）的志愿者，需提供浙江省項目管理辦公室發放的《志愿服務證》。而參加“三支一扶”項目的志愿者，則需提供浙江省“三支一扶”辦公室出具的證明或《“三支一扶”人員服務證書》。
參與共享鄉鎮機關基層服務項目人員招聘的事業編制候選人，需提交《鄉鎮事業編制人員錄用為公務員報名推薦書》。
報考鄉鎮或街道機關專職人民武裝干部崗位的高校畢業生和退役軍人，需提交其退役證明文件。
報考2023年國家統一法律職業考試的考生，需出示由市級司法行政機關頒發或從司法部官方網站下載并打印的2023年度國家統一法律職業考試主觀題成績證明。
在資格復審啟動前兩天內，若報考者明確表示將不參與資格復審，則相應崗位將不再進行遞補。
未在規定的時間與地點完成資格復審，或資格復審未能達標者，將無法參與面試（體能測評），相應職位將不再進行遞補。
四、體能測評
報考成為人民警察或行政執法類職位中的綜合執法崗位，必須進行體能測試。具體來說，對于人民警察崗位，需滿足10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三項指標均達到規定要求。而在行政執法類職位中的綜合執法崗位，其體能測試的項目及標準則與人民警察崗位相同。
體能測試活動是由市級或以上級別的公務員管理機構負責策劃并執行的，同時，這項工作也可以由市級以下的相關管理部門與招聘單位共同承擔。
省軍區負責對專職人武干部進行體能測評，測評內容和評分依據《浙江省鄉鎮（街道）機關錄用專職人武干部體能測評項目成績標準》進行，確保所有測評項目均需達到規定標準。
五、面試
面試工作由省級和市級公務員管理部門共同負責并統一執行，若入選面試的人員放棄面試資格，則相應崗位將不再進行遞補。面試的最高得分是100分，及格分數線定在60分。那些面試未能達到及格標準的人員，將無法被納入體檢和考察的名單中。
省級招錄單位負責專業技術崗位面試的實施，需經省級公務員管理機構審核并獲批準后方可獨立進行；而市級及以下招錄單位組織專業技術崗位面試的職責，則由各市公務員管理機構負責確定。對于筆試環節未涉及專業測試的崗位，面試環節必須安排專業測試。
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