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江蘇省2024年的公務員面試活動定于3月9日至10日進行。面試分別在14個考區、20個考點、1119個考場展開。約有2.8萬名考生進入面試環節，這一人數是根據錄用計劃的三倍比例，依照筆試成績由高到低排列，經過嚴格資格審查并向公眾公示等環節選定的。本次面試工作的特點主要體現在以下四個方面。

首先，全省實行統一的標準，考務組織嚴格而規范；省委組織部負責全省公務員面試錄用的整體部署，并與省人力資源和社會保障廳協作，共同執行省直考區的面試任務；同時，各設區市的市委組織部與市人力資源和社會保障局攜手，負責本地區公務員面試錄用的組織實施。各地相關單位需嚴格遵守省委組織部和省人力資源和社會保障廳聯合發布的《關于全省2024年度公務員考試錄用面試工作安排的通知》中的規定，細致地完成面試考點的布置，面試試題的傳遞、儲存與運用，以及面試評委和工作人員的挑選與培訓等任務，以實現標準的一致性、流程的規范性以及工作的整體有序性。省級機關直屬單位以及省以下實行垂直管理的機構在錄用公務員的面試環節，將依據地域管理原則，由其所在地區負責統一組織與協調。

二是面試分級分類，測評方式精準科學。依據本省2024年度公務員考試錄用計劃，結合全國及全省公務員工作會議對細化分級分類考試錄用工作的指導意見，2024年本省將持續執行分類面試制度，針對A類（包括省市縣綜合管理和專業技術崗位）、B類（涵蓋省市縣行政執法和執法勤務崗位）、C類（鄉鎮和街道崗位）三種不同職位，分別制定試題，旨在更鮮明地展現各職位特色和崗位需求。同時，對某些職位實施結構化小組面試2024年江蘇省公務員考試成績查詢，以此提升面試評估的針對性和精確度。

三是嚴格實施考官管理2024年江蘇省公務員考試成績查詢，確保選拔過程公正透明。通過江蘇省公務員面試考官管理平臺，我們從政治立場堅定、業務能力突出、品行端正、公正無私且擁有省級及以上公務員錄用面試考官資質的人員中，隨機挑選了本次面試的考官。每個面試考官小組由七位考官構成，考試當天，考官們現場抽簽來確定各自的分組。必須嚴格遵守回避規定，對于存在回避關系或因其他因素需回避的考官及工作人員，他們需主動提出回避申請，不得參與本次面試活動。我們將分級別、分類別組織面試考官培訓班，以此增強考官在識別和評價人才方面的能力。同時，我們將定期對考官的履職情況進行考核，并明確考官資格的終止與取消的具體規定，通過確保考官隊伍的高素質，來保障面試工作的高品質。

四是嚴格規范考試風氣和紀律，營造一個清晰、有序的考試氛圍。積極歡迎新聞媒體及社會各界進行監督，以保證面試過程做到公平、公正、透明。對涉及考試的違法行為進行嚴厲打擊，依照法律法規對違規違紀行為進行妥善處理。堅決查處并整治那些以虛假宣傳誤導考生、擾亂考試秩序的培訓機構，切實保障考生的合法權益。強化面試評審團及工作人員的警示培訓，增強廉潔自律觀念，嚴格防止內部人員疏于職守、串通外部人員、違規操作等不良現象的出現。省委組織部聯合省人社廳派遣巡視組前往相關考區進行巡視，對面試流程進行指導、監督及核查。

面試落幕之后，將依照公務員招聘公告中明確的考生總分計算規則，合并考生的總分。依照職位招聘計劃數的1比1比例，依照總分從高到低的排列順序，選定體檢和考察的候選人。從三月上旬起，依照相關法規開展體檢和考察工作，確立擬錄用人員的名單，并予以公示。公示期結束后，對于無任何問題或雖有問題但不會影響錄用的情況，將依照既定程序進行審批或備案處理。