2023年赤峰市直屬事業單位綠色通道引進人才綜合測評公告
更新時間：2025-09-26 17:36:24作者：佚名
依照《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發〔2021〕16號）、《赤峰市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字〔2021〕27號）、《2023年赤峰市直屬事業單位“綠色通道”引進人才公告》、《關于開展2023年赤峰市直屬事業單位“綠色通道”引進人才綜合測評的公告》等文件精神赤峰應用技術職業學院，學院人才引進工作領導小組經過研究，并已報請赤峰市人才引進領導小組辦公室批準，決定啟動2023年“綠色通道”引進人才綜合測評工作，現將相關事項公告如下：
一、綜合測評方式
這次選拔優秀人才的全面考察過程，包含“能力評估”和“面談”兩個步驟。
人才評估，就是審視報名者當前的基礎能力情況，運用報名者自我評價、學院審核兩種途徑實施，總分值為一百。評估標準包含公共部分和崗位專屬部分，借助評估表格進行評分。
（二）面試旨在考察報名者教學能力與職業修養，評估其思維脈絡和言語溝通技巧，通過試講形式實施，總分為100分，由學校統籌安排進行。
（三）綜合考核的分數構成如下：個人能力評估占一半權重，面試表現占另一半權重，兩者相加得出總分赤峰應用技術職業學院，滿分是100分。
二、綜合測評程序和要求
（一）人才評價程序和要求。
1.報名人員自評。依據《2023年赤峰市直屬事業單位“綠色通道”引進人才報名初審情況的公告》要求，此次報名初審結果為“符合”且公示期間未產生異議的人員，需參照《赤峰應用技術職業學院2023年“綠色通道”引進人才評價表》（簡稱為《評價表》，具體內容見附件1）進行自我評估，務必在6月19日18時前（以郵箱實際接收時間為準），將《評價表》與相關證明材料掃描件一并打包，發送至指定郵箱地址。未能在規定時限內提交，或未依照要求提交《評價表》的，將被視為放棄參評資格。
報名者需將所列相關文件，在指定時限內壓縮打包，發送至指定郵箱地址，且不得重復發送，郵件標題需按報考職位加上個人姓名的格式填寫。
材料包括：
赤峰應用技術職業學院2023年相關人才引進評估表格，具體為綠色通道項目專用版本
B．提交相關證件原件的掃描件。具體有：
畢業證書和學位證書的掃描件，本科和碩士研究生學歷都需要，必須在有效期內，2023年應屆畢業生需要提供學籍在線驗證報告的掃描件，同時還需要提交學信網電子學歷注冊備案表的掃描件
已經公開的學術著作，若其內容被SCI或EI數據庫收錄，需要遞交科技查新機構提供的查詢結果頁面的復印件，審查工作將依據科技查新機構的查詢結論，僅此結果具有效力起步網校，并非以網站打印的查詢信息為依據。
③研究生成績單、獎勵或其它賦分材料掃描件；
核查。收到《評估表》之后，參照評估規范和條件，單位對申報者自我評價內容開展審查，同時審定申報者最后能力評定分數，統計所有能力評定分數再提交市引才部門審批。
公布信息。市引才辦在核對人才評估分數后，會在赤峰市人力資源和社會保障局官方網站上集體向社會發布，報名者如果對重新計算分數結果有不同意見，可以在公告后三天內向本院申請復核。
（二）面試程序和要求。
確定參加面試的人員名單，在人才評估工作完成后，按照1比5的比例，依據人才評估的分數來篩選，參與人才評估的人數若達不到比例要求，則按實際人數進行面試，若出現分數相同的情況，這些人都將一同進入面試，最終面試人員名單需經市引才辦公室審核，然后向公眾公布。應聘者數量不超過職位預定名額的，設定面試及格標準為七十分，達不到這個分數的候選人將無法被錄取。
主要方式是通過試講，講解專業領域知識。試講時必須使用規范漢語，不能借助電子化工具，僅允許使用傳統書寫工具。錄用人員將依據綜合評定結果挑選。面試環節配備評審團隊，每個團隊包含七名成員。市人才引進管理機構負責監督面試全過程。
面試將采取當面考核的形式，資格核實及考核時段等細節信息后續會另行公布通知。資格審核將貫徹人才選拔的整個流程，倘若在任何階段察覺應聘者存在違規行為、遞交不實材料或與應聘崗位要求不符的情況，一律取消其錄用資格。
三、綜合評測結果的運用
綜合測評工作完成后，依據報名者考核結果，等量選定參與體檢與考察的人員清單。
四、其他事項
在人才評估自我陳述環節進行偽造的，一旦察覺，將取消其被吸納的資格，并且在接下來五年期間，不允許申請本市的任何人才吸納職位。
未處理完的事務請找赤峰應用技術職業學院溝通，聯系電話是-5896628，工作日的上午從八點半到十一點半，下午從兩點半到五點半可以接聽電話。
附件，赤峰應用技術職業學院2023年“綠色通道”人才引進，評價表格
2.赤峰應用技術職業學院引進人才評價表填表說明
赤峰應用技術職業學院
2023年6月12日
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