畢業后多久不算應屆生？國考職位表發布，應屆生優勢凸顯
更新時間：2025-10-21 21:36:51作者：佚名
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國家公務員的招考信息已經公布,在眾多職位當中,若想挑選最匹配自身條件的職位,需要先梳理個人能力特點,其中,作為新畢業生的身份是大學生報考公務員最突出的有利條件之一。
對于應屆生這個定義,有些同學產生了疑問:我離開學校已經一年了,這樣還算是應屆生嗎?我畢業時間未滿一年,但已經簽署了工作合同,這種情況還算應屆生嗎?我報名參加過國家公務員考試,今年是第二次嘗試,這種情況還算是應屆生嗎?
小編今天要詳細談談,什么是應屆畢業生,希望閱讀完這篇文章后,大家能明確自己的身份定位,在參加國家公務員考試時,可以更有效地利用自身條件。
剛畢業的學生通常,在大學進入第四年或者研究生、專科生進入第三年,也就是學習最后一年的時候,基本上就屬于快要畢業的身份了,這時候就需要開始進行畢業的相關準備工作,例如撰寫實習總結、完成畢業設計等,這類學生已經能夠以即將畢業的身份來對待自己,可以正常報名參加國家公務員考試、省級公務員考試以及事業單位招聘等。一旦通過公務員考試獲得錄用資格,等到順利拿到畢業證書并且通過政治審查,就能夠參加崗前培訓,進而正式開始工作。
不過要留意的是,在最后一學年終結之前,大家實際上已經動用了自己的畢業證明和學位證明去參與公務員考試,如果假設自己考上了公務員,可卻因為各種緣由導致畢業證明學位證明無法在當年發放,那么即便已經通過了體檢和政審,最終也會被取消錄用資格。
剛畢業的人的資格起始時間以獲得畢業文件和學位文件的時間為準,假如在七月三十一日拿到這兩個證件,那么從那天算起正式是剛畢業的人,到次年八月一日資格結束。如果在校期間因為某些情況比如停學一年,導致畢業文件和學位文件發放推遲,那么從實際拿到文件時開始計算資格。但是通常情況下,不建議無故推遲雙證領取時間,畢竟參加公務員考試、事業單位招聘以及國有企業招聘等,都規定應屆畢業生必須在當年順利獲得雙證。
通常情況下,在私營企業里,剛獲得學歷的年輕人,在畢業證書到手后的十二個月以內,都被當作是應屆人員,如果時間超過了這一年,那么就被歸類為暫時沒有工作的人。
在公務員考試中,對于畢業生的身份認定存在差異,國家統一招生的高校畢業生在離校時和兩年擇業期〔部分地區可延長至三年〕內,若未找到工作,其戶口、檔案和組織關系若仍留在原學校,或存放在各級就業管理部門〔就業指導服務中心〕、各級人才交流機構及各級公共就業服務機構,這類人群也視作應屆畢業生。
或者,倘若相關人員于畢業后的三〔兩〕年內未曾簽署工作協議,依然能夠以新畢業生的資格參與國家及省級公務員考試,部分特定崗位的招錄公告會明確標示須為“2022屆的畢業生”。
非應屆畢業生涵蓋三類群體,首類為在校生,包含大學一至三年級及研究生低年級學生,次類為已簽訂正式用工協議的人員,再者為超出畢業離校后求職時間規定,尚未締結勞動契約的失業者。
不知道現在大家對自己的身份明白了嗎?
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