更新時間：2021-06-09 15:08:57作者：admin2
存在一定區(qū)別。
工勤編：行政單位工人占編，雖不能參公，也不能晉升，卻可以參照享受公務(wù)員應(yīng)該享受的待遇。司勤人員可以享受車補，養(yǎng)老也不存在問題。
事業(yè)編：事業(yè)單位工勤人員如果占編，那么事業(yè)單位一切福利，包括養(yǎng)老均不成問題，可享受車改政策。只不過，如果單位參公，工人是不能參公的。
2018年事業(yè)單位有編制的工勤人員改革
一、行政單位。行政單位才有專門的工勤編制和工勤崗位。不過隨著機構(gòu)改革的推進，工勤人員承擔的職能逐漸由社會承擔，行政單位的工勤崗位越來越少，工勤編制也是隨退隨銷，成了稀有之物。
二、事業(yè)單位。事業(yè)單位的編制只有事業(yè)編制一種，不分干部編或者工勤編，所有編制通用。事業(yè)單位崗位分為管理人員崗位和專業(yè)技術(shù)人員崗位，工人可以成為管理人員，也可以成為專業(yè)技術(shù)人員。不過，工人不能提拔為副科級以上管理人員，已經(jīng)提拔的只能平調(diào)，不能晉升。
首先我們要知道什么是工勤人員，一般來說工勤人員分為編制內(nèi)與編制外，但是一般只有正式編制才能夠參與轉(zhuǎn)崗與競聘。事業(yè)單位有編制的人員只會是通過公開考試的專業(yè)技術(shù)人員和通過公開遴選的管理人員。
那么重頭戲來了，什么是轉(zhuǎn)崗？
你是否也厭倦了人與人之間的面具社交 對于有事業(yè)單位工勤人員編制的工勤人員，一些地區(qū)規(guī)定滿足條件可轉(zhuǎn)為專業(yè)技術(shù)人員。
來看看一些省份的轉(zhuǎn)崗要求
（一）在相應(yīng)崗位空缺情況下，事業(yè)單位根據(jù)工作需要，按照崗位任職條件，擇優(yōu)等額推薦人員報名。
（二）市級主管部門或區(qū)縣（自治縣）政府人力社保部門會同事業(yè)單位主管部門進行資格審查。
（三）市人力社保局組織統(tǒng)一考試和對考試合格人員進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
（四）培訓(xùn)合格人員按照規(guī)定程序報市人力社保局辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。
（五）經(jīng)核準轉(zhuǎn)崗人員簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
其實說白了，就是讓技術(shù)工種通過考試，成為管理干部，這樣大家應(yīng)該就比較好理解了。往往這種考試難度較大，因為都是選拔比較優(yōu)秀的人來進行考核，所以考核通過就可以成為中層干部。
最后事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責的工作崗位這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實際需要。