2023年公務員筆試科目詳解：公共科目與專業科目考試內容及評分標準
更新時間：2025-03-28 10:33:05作者：佚名
03
筆試
（i）主題
書面考試包括公共學科和專業主題。
1。公共主題。公眾受試者是行政專業能力測試和論文。所有申請人都必須對公共受試者進行書面考試。行政專業能力測試都是客觀的測試問題，考試時間限制為120分鐘，完整得分為100分。所有論文都是主觀問題，考試時間限制為150分鐘，完整分數為100分。公共受試者應根據省，市政，縣和鄉鎮器官進行準備，重點是利用該黨的創新理論來指導分析和解決問題。書面測試分數是根據行政專業能力測試分數的比例，每個分數分數為50％。
2。專業主題。在各級公共安全器官申請職位的申請人還必須參加由統一組織組織的專業主題的書面考試。專業主題的所有書面測試都是客觀問題，考試時間限制為120分鐘，完整分數為100分。書面測試分數分別根據行政專業能力測試分數，論文分數和專業主題分別分別占40％，30％和30％的專業主題分數的比例。
3。計算書面測試分數。除了申請公共安全器官職位外，編寫測試分數的分數公式為：筆試得分=行政專業能力測試得分×50％ + Essay得分×50％。申請公共安全職位的寫作測試分數的分數公式為：筆試得分=行政專業能力測試得分×40％ +論文得分×30％ +專業主題得分×30％。
（ii）時間和地點
書面測試時間：2025年3月15日，9：00至11:00：“行政專業能力測試”； 14:00至16:30：“行政道德”。
2025年3月16日，9：00至11:00：“專業主題”。
書面測試地點：該筆試將在全省所有省級城市和市政當局設置測試區域。
申請人必須在門票上指定的時間和地點參加考試，并且必須在注冊時使用其ID卡。
（iii）得分線確定和得分查詢
書面測試紙完成后，將根據分數的摘要和分析來確定書面測試的通過得分線。如果未達到傳球分數線，您將不參加專業技能測試，資格審查（重新評論）和訪談。
書面測試分數已通過借用借助人事檢查網絡進行檢查。請密切注意此網站上的相關公告。
04
專業技能測試
申請人在公共安全器官（種族語言，非常見語言，狙擊手，爆炸，攻擊，攻擊，網絡安全技術等）中申請職位的申請人，并達到書面測試得分線還必須參與由省級公共安全部組織的專業技能測試。專業技能測試是根據不同職位和類別進行組織和實施的。完整的分數為100分，并且未達到傳球得分。您不允許您參加資格審查（重新審查）和訪談。
具體的措施和相關要求應由省級公共安全部澄清。
05
資格審查（重新檢查）和面試
（i）確認候選人的面試
在確定書面測試分數的通過得分線（專業技能測試得分）之后，每個職位的受訪者名單將根據位置信息表中發布的訪談比率確定，并將從高低分類（公共安全器官中的職位，都不是根據高高到低的人才，根據專業技能測試得分的高位，將其排序。最后一個訪調員的分數是捆綁的，他將同時參加面試。受訪者名單將分別在借助人事檢查網絡和每個城市的相關網站上發布。
（2）資格審查（重新檢查）
在面試之前，招聘機構負責對受訪者進行資格審查（重新審查）。招聘機構應根據申請人的照片和注冊表，根據申請人的照片和基本信息在指定時間內提供的申請人的照片和基本信息，并根據申請條件和資格，以防止和調查作弊行為所需的申請條件和合格條件，尤其是在指定時間內根據申請人的照片和基本信息，仔細仔細審查申請人本人和他的ID卡（ID卡，學生ID遼寧公務員考試報名時間，工作證書等），原始證書和注冊表格。如果相關材料的主要信息是錯誤的，并且會影響資格審查的結果（重新審查），則招聘機構有權取消申請人的資格參加訪談，并在通過書面測試得分（專業技能測試得分）中從高分到低分來補貼申請人。
那些在公共安全系統中申請司法警察職位和監獄藥物康復系統，法院和檢察官系統應組織資格審查（重新審查（重新審查），由省級公共安全部，省級法院，省級檢察官和司法司法部以及省級司法部，并根據規定進行身體健身評估。將發布有關申請條件，資格審查（重新檢查），身體健身評估等的具體要求，以澄清省級公共安全部，省級法院，省級院區的要求和省級司法部的要求。
（iii）訪談
有關面試時間，位置和其他事項的詳細信息，請參閱借鑒人事檢查網絡或每個城市相關網站發布的面試公告。
省政府機構及其直接關聯部門的招聘職位的采訪應由省級公務部門組織和實施。應由每個城市的公務部門組織和實施在省級市以下機構中招募職位的采訪。
面試的完整分數為100分，傳球分數為60分。其中，如果受訪者申請的職位無法競爭（也就是說，實際數量的受訪者人數與該職位的招聘計劃的比率等于或不到1：1），那么候選人的訪談得分應達到面試審查員小組采訪的所有候選人的平均分數貝語網校，使用相同的問題，使用相同的問題或不到70點。如果未達到傳球得分線，則不應招募它們。
面試后出現的空缺將不再填補。
06
體格檢查
（i）確定身體檢查和檢查的候選人
根據總分數排名，應根據每個職位通過訪談的人數和要雇用的人數1：1來確定體格檢查的候選人。那些將總分數領帶的人將根據專業技能考試成績，面試成績，行政專業能力考試成績，論文成績和專業學科成績進行比較。分數較高的人將被確定為進行身體檢查的候選者。
對于那些申請公共安全器官人才短缺職位的人，應根據書面考試成績，專業技能測試分數和訪談得分綜合總分，分別分別占25％，50％和25％，即總分，即總分=書面測試得分×25％ +專業技能測試得分×50％ + 50％ + 50％ + 50％ + 50％ + 50％ + 50％ + 50％ + 25％×25％；對于申請其他職位的人，應根據書面測試分數和訪談分數為50％綜合總分數，即總分=書面測試分數×50％ +訪談得分×50％。
（ii）體格檢查
招募機構組織了省級機構及其直接關聯部門的體格檢查工作，市政公務員部組織了省級市政當局以下機構的體格檢查工作。身體檢查工作嚴格按照公務員招聘和體格檢查手冊的體格檢查標準進行組織。那些申請公共安全系統，法院和采購系統以及監獄藥物康復系統的司法警察職位的人也將根據對公務員招聘的身體檢查的特殊標準進行身體檢查。體格檢查是在省和市政部門指定的體格檢查醫院進行的。如果在某些情況下進行體格檢查的醫生和身體檢查候選者應避免這種情況，他們應該積極提議避免。那些違反操作程序，實施欺詐，承諾偏愛，履行職責以及在體格檢查期間造成不利后果的人，以及那些在體格檢查期間進行欺詐或掩蓋真實情況的人，將根據相關法規認真處理。
（iii）調查
那些通過體格檢查的人將被確定為檢查的候選人。招聘機構應根據“公務員招聘檢查措施（審判）”（Zhongsoufa [2021]編號）和相關規定，根據招聘職位的資格條件和要求進行招聘檢查工作。檢查團隊應在檢查期間建立，每個小組通常由2個以上的組織人員干部和人員干部以及熟悉招聘職位的人組成。檢查團隊應對候選人所在的學校或單位進行深入檢查，采用個人對話，審查人員檔案（學校記錄文件），對社交信用記錄的詢問，與候選人的訪談（民主評估，家庭訪問，實習檢查，擴展檢查，根據需要）以及對候選質量的質量進行質量的質量，并具有質量的質量，以了解質量的質量，以了解質量的質量，并具有質量的質量，工作表現，遵守法律，誠信和自律，以及是否應避免，身心健康狀況，與招聘職位相匹配，等等。檢查應強調政治標準，并專注于理解政治質量，道德特征，遵守候選人的法律和法規。那些在政治上失敗的人將絕對不會被雇用。
07
公告
招聘機構應根據審查結果，體育檢查結果和檢查條件等，根據規定的程序和標準選擇要雇用的最佳候選人，并確定根據適當的人員和職位原則雇用的最佳候選人。確定候選人的候選人之后，將分別在每個城市的貸款人事檢查網絡和相關網站上宣布。公眾披露包括姓名，性別，門票號碼，畢業機構（或工作單位），招聘單位，候選職位遼寧公務員考試報名時間，招聘計劃，書面考試成績，訪談分數，專業學科分數，專業技能測試成績，總分，總分，排名，排名等等。還宣布了報告熱線和社會監督。公告期是5個工作日。
08
招聘
公開宣布期限到期后，如果沒有問題或報告的問題不會影響招聘，則應根據規定的程序處理招聘程序；如果報告的問題會影響招聘并驗證招聘，則將不接受招聘；如果報告的問題暫時難以驗證，則可以暫時推遲招聘，并決定在調查后決定是否雇用。如果新雇用的公務員有一年的緩刑期，并通過緩刑期之后的緩刑期，則應根據相關法規任命他；如果他失敗了，則應取消招聘。
為了確保基層機構的公務員團隊的穩定，進入縣（城市，地區）和街道辦事處的人的最低服務期為3年（包括試用期）；進入鄉鎮機構的最低服務期為5年（包括試用期）；該縣鄉鎮機構接納的人的最低服務期限為5年（包括試用期）；新招募的人警察的最低服務期限為招聘部門的執法部門或警察技術職位的最低服務期為8年（包括試用期）。
獅子省的公共安全機器人在高中入學考試中為杰出警察輔助人員提供了40人的警察招聘計劃，并將其包括在公務員招募中。特定的申請條件，注冊和資格審查程序將分別發布。
特別提示：
1。本考試未指定考試輔導書，并且不會持有或委托任何機構來舉辦考試培訓課程。對于社會公務員檢查培訓，網站或出版物，建議候選人保持警惕和理性，以避免被欺騙并防止其權利損害。要求社會的所有部門加強監督。如果發現上述情況，請向相關部門報告。相關部門將根據法律認真調查并懲罰他們。
2。根據相關的國家要求，在書面測試文件中，應篩選候選人的異常測試文件。任何被視為被竊或協助竊的人都將根據相關法規認真處理。如果構成犯罪，將根據法律承擔刑事責任。
3。請仔細閱讀雇用人事檢查網絡發布的招聘公告，職位信息表，申請指南等，并以誠信申請考試。
4。此公告應承擔援助省級公務員局的責任。未經授權，任何組織或個人都無法解釋，否則將根據法律承擔責任。
09
附錄：
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【結尾】
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