揚州大學附屬醫院公開招聘優秀人才，報考條件有哪些？
更新時間：2025-07-13 16:48:24作者：佚名
揚州大學附屬醫院隸屬于省教育廳，是一家全額撥款的事業單位，座落于江蘇省揚州市的邗江中路368號。為了選拔更多優秀且適合崗位的人才，加強人才隊伍建設貝語網校，提升師資力量，我院現向社會廣泛招募杰出人才。依據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等相關法規揚州事業單位考試成績，現將以下事項予以公布：
一、報考條件
持有中國國籍，恪守我國憲法及各項法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
博士研究生的年齡須在40周歲以下揚州事業單位考試成績，即1983年1月1日或之后出生；副高級專業技術職稱者，年齡限制在45周歲以內，出生日期應不早于1978年1月1日；而正高級專業技術職稱者的年齡則不得超過50周歲，出生日期需在1973年1月1日或之后。
（五）報考者需滿足崗位所列的專業、技能等相關資格要求（具體見崗位列表）。參與本次招聘的應屆生必須在2023年12月31日之前完成學業，并獲取相應的學歷和學位證書，同時，他們尚未有工作單位。2021年及2022屆的普通高校畢業生，若他們尚未確定工作單位，他們的檔案將繼續保存在他們畢業的院校，亦或是在各級畢業生就業管理部門（就業指導服務中心）、人才交流服務機構以及公共就業服務機構，同時，對于同期在國外完成學業并通過學歷認證但尚未找到工作單位的人員，他們也有資格申請應屆畢業生的職位。
在境外接受教育并進行科研活動的個人，若與我國應屆畢業生在同一時間完成學業，則被視為同期畢業的留學生，其畢業時間需與國內應屆生保持同步。
計算工作經歷的基準日期為2023年9月30日。
六、對于持有祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生，以及那些其學歷得到祖國大陸認可的其他臺灣居民，在求職過程中，應遵循國家及我省的相關規定進行操作。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
求職者需在“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”上完成注冊，照片的上傳以及資格的初步審核，這兩項操作均需通過網絡途徑同步完成。具體報名鏈接可訪問：（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）。
報名及照片提交時間：自10月23日上午9點起至12月29日下午4點止。
資格審核階段：自10月23日上午9點起至12月30日下午4點止。
在10月23日至12月31日的時段內，每天上午9點至下午4點，禁止進行陳述和申辯。
初審中的不同意見處理時間：自10月23日上午9點起至12月31日下午6點止。
（二）網上確認
應聘者在網上提交報名資料后，需等待24小時（如遇節假日則順延），然后可登錄報名平臺查詢資格初審的審核結果。
（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）報名注意事項
求職者需根據職位需求及網絡指引，詳實填寫相關資料，同時需提交一張近期拍攝的、未經修飾的、尺寸為35毫米乘以45毫米的、符合jpg格式的二寸正面證件照，且照片文件大小不得超過20Kb。
招聘單位將對應聘者提交的資料進行審查。若發現應聘者存在虛假陳述，一旦核實，將立即剝奪其應聘資格。
該崗位招聘為長期性質，未設定具體的開考比例限制。自公告正式對外公布之日起，經過七個工作日，將根據實際報名情況自行安排考核流程。一旦該崗位的招聘名額達到飽和，招聘活動即告結束。
應聘者需在崗位列表中挑選一個職位進行申請。一旦資格預審合格，申請信息不得作出調整。那些資格預審未通過的求職者，在報名期限內，有機會選擇其他符合資格要求的崗位進行報名。報名時，求職者必須使用有效的第二代居民身份證，且報名時使用的身份證與考試現場所持身份證須保持一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
具有與事業單位管理人員存在配偶、直系親屬、三代以內的旁系親屬或近姻親等親屬關系的個人，不得申請擔任事業單位的行政人事、紀檢監察、審計財務等職位；對于已經在職的人員，若存在上述親屬關系，則不得申請擔任可能形成直接上下級關系的領導崗位，亦不得申請《事業單位人事管理回避規定》中明確要求回避的崗位。
自2020年3月13日起，《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》正式實施。依據該辦法后續發布的事業單位公開招聘人員公告，對于在江蘇省地方各類事業單位任職，且服務期限尚未達到三年的在編（在冊）人員，相關條款亦適用。
截至2023年8月31日，對于服務期未滿五年的新任公務員，以及那些根據規定（包括協議中明確指出）不得被解雇或離職的員工，亦或是國家或省級層面有其他規定禁止應聘事業單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：面試。
面試將依照我院所規定的流程進行。揚州大學附屬醫院人力資源部門將通過電子郵件、電話或短信方式對參加面試的應聘者進行通知，若未按時參加考核，則視為自動放棄資格。面試主要對應聘者的專業知識、業務水平及綜合能力進行評估。面試總分設定為100分，及格分數線為70分。面試結果將現場公布。面試成績即為最終成績，若低于70分，將不予錄用。
在面試之前，醫院將對前來應聘者的資格進行復核，復核過程中需核實應聘者以下幾類文件的原始件：（一）身份證件；（二）最高學歷及學位證明，對于境外取得的學歷學位證明，需提供教育部中國留學服務中心出具的認證文件；（三）專業技術職稱證明；（四）對于國內應屆畢業生，需出示由就讀院校出具、省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》。
四、體檢、考察
考試落幕之后，依據既定的總分計算規則，將應試者的綜合成績予以評定。在所有單項考試或測試成績達標者中，依照擬招聘崗位所需人數，按照1比1的比例，從成績最高者開始，依次確定體檢名單。體檢的具體標準將依照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定進行執行。
用人單位負責對體檢合格的應聘者進行綜合評估，隨后依據評估結果及體檢信息，形成擬錄用人員名單。該名單將在江蘇省人力資源和社會保障部門的官方網站上公布，公示期為連續7個工作日。公示信息涵蓋崗位序號、招聘單位信息、職位名稱、擬錄用人員的姓名、教育背景、所學專業、畢業學校、當前工作單位以及招聘考試中的各項得分、總分以及排名等內容。
若應聘者未能通過考察或體檢，或者擬聘人選的公示結果對聘用產生了影響，或者擬聘人選主動放棄聘用，亦或是由于其他因素造成聘用崗位出現空缺，醫院將作出不進行遞補的決定。一旦聘用審批或備案完成，便不再進行遞補。
五、公示與聘用
公示無異議的員工，在省人力資源和社會保障部門完成備案程序后，將由醫院負責處理相關聘用事宜，并與其簽署聘用協議，同時設定試用期。試用期結束后，若考核結果達標，將正式確定其崗位和級別；若考核未達標，將取消其聘用資格，并終止聘用合同。擬被聘用的員工通常與招聘方簽訂3年或更長的勞動合同，除非按照法律規定或相關規定終止合同，否則他們需在學校履行至少3年的最低服務期，試用期也包含在內。
六、招聘政策咨詢
揚州大學附屬醫院人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話： -82099538
七、招聘工作監督
揚州大學附屬醫院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話： -87907263
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