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護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景如何

護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景怎樣以及就業(yè)方向都有啥呢，護(hù)理學(xué)專業(yè)學(xué)生平日里學(xué)的是相關(guān)人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)，還有醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、預(yù)防保健的基本理論知識(shí)，接受的是護(hù)理學(xué)基本理論，基本知識(shí)以及臨床護(hù)理技能的全方位訓(xùn)練，具備針對(duì)服務(wù)對(duì)象開(kāi)展整體護(hù)理以及社區(qū)健康服務(wù)這種基本能力，下面jy135小編為大伙整理了護(hù)理學(xué)專業(yè)就業(yè)前景究竟如何的內(nèi)容，期望能夠給大伙幫上忙！

一、護(hù)理學(xué)專業(yè)就業(yè)前景

在網(wǎng)上，存在著別人留下的話語(yǔ)，其內(nèi)容為，人的生命具備有限的特性，我沒(méi)辦法知曉自己能夠做到何種程度，在歷經(jīng)許多次生離死別之后，我意識(shí)到，要懂得珍惜，我會(huì)持續(xù)地堅(jiān)持前行，無(wú)論前方存在著多么大的困難。一名擁有責(zé)任心以及愛(ài)心的護(hù)士，就是病人眼中的天使 。

教育部、衛(wèi)生部等六部委將護(hù)理專業(yè)列入國(guó)家緊缺人才專業(yè)，予以重點(diǎn)扶持，世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國(guó)衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，許多國(guó)家存在護(hù)理人才緊缺情況，在我國(guó)，護(hù)士數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào) 。

按衛(wèi)生部所提要求，我國(guó)醫(yī)院中，醫(yī)生跟護(hù)士的比例是1比2，重要科室里，醫(yī)生與護(hù)士的比例應(yīng)為1比4。然而當(dāng)下全國(guó)1比0.61的醫(yī)護(hù)比例，遠(yuǎn)未達(dá)衛(wèi)生部要求，和1比2.7的國(guó)際水平差距極大，與發(fā)達(dá)國(guó)家1比8.5的比例差距更遠(yuǎn)。依據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)計(jì)，到2015年我國(guó)護(hù)士數(shù)量會(huì)增至232.3萬(wàn)人，平均每年凈增11.5萬(wàn)人，這給學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊就業(yè)空間。

就業(yè)形勢(shì)

國(guó)際醫(yī)療市場(chǎng)里，對(duì)護(hù)理人員的需求急劇增多，“護(hù)士荒”現(xiàn)象已然越發(fā)明顯地呈現(xiàn)在各國(guó)醫(yī)學(xué)界面前，未來(lái)10年，美國(guó)急需護(hù)理人才，英國(guó)急需護(hù)理人才，加拿大急需護(hù)理人才，新西蘭急需護(hù)理人才，新加坡急需護(hù)理人才，日本急需護(hù)理人才，全球其他國(guó)家也急需200萬(wàn)護(hù)理人才，國(guó)際人力資源公司已然將目光投向中國(guó)，世界性的護(hù)理人才資源存在短缺狀況，這給我國(guó)護(hù)理人員造就了更多走出國(guó)門(mén)繼而邁向國(guó)際市場(chǎng)就業(yè)的機(jī)會(huì)，業(yè)內(nèi)專家講述稱，護(hù)理職業(yè)向來(lái)是國(guó)際上地位比較高且薪水頗為豐厚的職業(yè)當(dāng)中的一種 。

在美國(guó)，護(hù)士平均年薪能達(dá)到5萬(wàn)美元，然而美國(guó)卻缺少護(hù)士30萬(wàn)人。在澳洲，護(hù)士找工作很容易，或者能夠獲得升遷貝語(yǔ)網(wǎng)校，并且，只要擁有澳洲注冊(cè)護(hù)士資格，就相當(dāng)于拿到了通向英聯(lián)邦國(guó)家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達(dá)國(guó)家，對(duì)護(hù)士都有著許多優(yōu)惠政策。所以，具備深厚專業(yè)知識(shí)、較高綜合素質(zhì)以及流暢國(guó)際交流語(yǔ)言的護(hù)士，在國(guó)際上就業(yè)、發(fā)展前景非常廣闊。

此外，跟著我國(guó)朝著老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變這個(gè)趨勢(shì)來(lái)，未來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才肯定會(huì)受追捧走俏，保健醫(yī)師以及家庭護(hù)士同樣也會(huì)演變成熱門(mén)人才。我國(guó)這些年人口年齡組成呈現(xiàn)出老齡化的變化，然而家庭結(jié)構(gòu)反倒顯現(xiàn)出小型化的走向。并且隨著人民生活水準(zhǔn)的提升，人群里疾病譜出現(xiàn)了變化，慢性病護(hù)理的需求增多；人們?cè)诳粗厣硇慕】抵H，對(duì)于疾病的預(yù)防以及自我保健意識(shí)也持續(xù)增強(qiáng)，社區(qū)醫(yī)療保健工作正面臨著難得的機(jī)遇。

當(dāng)前，國(guó)內(nèi)眾多的大中城市里的醫(yī)院都開(kāi)設(shè)了涉外門(mén)診，并且一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是像雨后春筍一樣在諸如北京、上海等地扎根生長(zhǎng)。所以，說(shuō)假設(shè)護(hù)理學(xué)人才在擁有護(hù)理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理禮儀等專業(yè)知識(shí)之外，還能夠具有一定的外語(yǔ)能力的話，那么就業(yè)選擇將會(huì)更加寬廣，能夠從事在華的涉外醫(yī)護(hù)服務(wù)、國(guó)際技術(shù)合作交流以及資料傳遞等這樣的工作于一地。

按照衛(wèi)生部給出的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，直至2015年的時(shí)候，中國(guó)的護(hù)士數(shù)量會(huì)增長(zhǎng)到232.3萬(wàn)人，平均每年凈增長(zhǎng)11.5萬(wàn)人，這給學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生創(chuàng)造出了廣闊的就業(yè)空間。伴隨我國(guó)朝著老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變的地步，未來(lái)從業(yè)于老人醫(yī)學(xué)的人才會(huì)變得走俏起來(lái)，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也會(huì)成為熱門(mén)人才這一情況。除此之外，專門(mén)針對(duì)個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量同樣會(huì)增大。

護(hù)理學(xué)專業(yè)的工資待遇情況是，截止到2013年12月24日，有36533位護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，其平均薪資為3955元，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資是4999元，工作3至5年的工資為5249元。

二、護(hù)理學(xué)專業(yè)就業(yè)方向

臨床護(hù)理方向

絕大部分的先輩于畢業(yè)以后都是挑選在醫(yī)院里工作，大體上是從事臨床護(hù)理工作，極少有人能夠在畢業(yè)之后直接步入管理崗位。在大醫(yī)院的某些特殊科室，像ICU、急救中心、骨科、泌尿科以及婦產(chǎn)科等，男護(hù)士是最受青睞的“特殊人才”。

通常來(lái)講，綜合醫(yī)院以及專科醫(yī)院是前輩們的優(yōu)先選擇對(duì)象，這是由于這些單位具備工作穩(wěn)定的優(yōu)勢(shì)，大體上能夠算得上是“鐵飯碗”。不同科室的工作強(qiáng)度存在差異、待遇也不盡相同，一般情況下手術(shù)室和外科最為忙碌，待遇也是最高的，然而工作內(nèi)容大致上并沒(méi)有顯著的區(qū)別。醫(yī)院與其他企業(yè)應(yīng)聘有所不同，所分配的科室基本上是由醫(yī)院決定的，所以咱們一般只能聽(tīng)從安排，不過(guò)要是說(shuō)出自己的想法，或許也會(huì)被接納。有一些醫(yī)院，會(huì)存在相應(yīng)的戶口方面的限制，其偏向于招收，本地戶口的那些應(yīng)聘者，小伙伴們，在應(yīng)聘這個(gè)行為發(fā)生的時(shí)候，是需要格外特別去注意的。

咱們的考慮范圍能夠納入一些社區(qū)醫(yī)院，還有外資醫(yī)院。社區(qū)醫(yī)院里護(hù)士的工作壓力相對(duì)而言低一點(diǎn)，其休息時(shí)間較有規(guī)律。然而，鑒于社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)療條件存在限制，專業(yè)發(fā)展較為受限，對(duì)于事業(yè)心偏重的小伙伴來(lái)講，可能無(wú)法獲得事業(yè)方面的滿足感。外資醫(yī)院在一線城市數(shù)量更多些，對(duì)外語(yǔ)的要求比較高，管理方式偏向于外企管理，喜愛(ài)外企工作環(huán)境的小伙伴能夠予以考慮，當(dāng)然，外資醫(yī)院肯定不像公立醫(yī)院那般穩(wěn)定。

大致而言，要是小伙伴們確定了在這個(gè)職業(yè)方面去發(fā)展一番，鑒于那樣的情況，專業(yè)技能、人脈關(guān)系以及個(gè)人能力這些方面，統(tǒng)統(tǒng)都得予以重視的了。對(duì)于綜合、專科這般的傳統(tǒng)醫(yī)院來(lái)講，朝著管理崗位去趨近算是比較不錯(cuò)的趨向狀態(tài)。本科的小伙伴們大多先是充當(dāng)臨床帶教的角色，然后再一步一步地沿著路徑走上護(hù)理管理的道路的了。

諸多在職護(hù)士抱怨，稱工作強(qiáng)度頗高，偶爾遇上急躁的患者與家屬，還得承受委屈，于滿負(fù)荷工作情形下，心靈承載著憋屈，且忙碌得如同飛速旋轉(zhuǎn)的陀螺，這般狀態(tài)令不少人難以忍受。打算學(xué)習(xí)護(hù)理學(xué)的小伙伴們需做好心理準(zhǔn)備，“白衣天使”這份工作聽(tīng)著神圣實(shí)則平凡，要靠自身從艱辛工作里尋覓滿足感，方可在崗位上不斷進(jìn)步。

康復(fù)護(hù)理、保健方向

除去傳統(tǒng)的護(hù)士崗位，小伙伴們能夠思索在醫(yī)院康復(fù)科、理療科開(kāi)展康復(fù)以及護(hù)理工作，或者于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、專業(yè)療養(yǎng)院、養(yǎng)老院或者康復(fù)中心之類(lèi)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行保健護(hù)理相關(guān)工作，還能夠挑選從事專業(yè)家庭護(hù)理師工作 。

康復(fù)護(hù)理工作所涉及的主要方面健康服務(wù)與管理就業(yè)前景，涵蓋了病人衛(wèi)生護(hù)理，機(jī)能恢復(fù)，減輕病痛以及保存生命等等。與普通臨床護(hù)理存在不同之處在于，康復(fù)護(hù)理的對(duì)象主要針對(duì)老年病，慢性病以及傷殘病人。經(jīng)由護(hù)理人員的引導(dǎo)， 鼓勵(lì)，幫助以及訓(xùn)練，病人最終得以部分或全部實(shí)現(xiàn)自我照顧。康復(fù)護(hù)理工作要求小伙伴們具備充足的專業(yè)知識(shí)，耐心，信心以及積極的人生態(tài)度，依托如此狀況，咱們才能夠在繁瑣工作當(dāng)中更好地堅(jiān)持下來(lái)，進(jìn)而把職業(yè)融入自身生活。

小伙伴們想投身康復(fù)護(hù)理工作，建議先進(jìn)入一家康復(fù)科成熟度較高的大醫(yī)院去實(shí)習(xí)，一系列的臨床知識(shí)，再是從評(píng)估到診斷再到治療，你都能學(xué)到，這對(duì)鞏固熟練化各類(lèi)操作技巧有益處，對(duì)掌握臨床經(jīng)驗(yàn)也有好處，還利于往后的職業(yè)發(fā)展 。

醫(yī)療企業(yè)銷(xiāo)售、市場(chǎng)方向

不想從事護(hù)理工作的小伙伴們，可考慮于醫(yī)藥醫(yī)療類(lèi)企業(yè)中從事銷(xiāo)售、市場(chǎng)方面的工作，主要職位有醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械銷(xiāo)售之類(lèi)。這類(lèi)工作不但需要銷(xiāo)售的基本技能，還得掌握醫(yī)學(xué)或者藥學(xué)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

醫(yī)藥代表得憑借日常拜訪以及學(xué)術(shù)交流，促使醫(yī)生養(yǎng)成良好的處方習(xí)慣，去推廣自身公司的產(chǎn)品，達(dá)成銷(xiāo)售增長(zhǎng)，與此同時(shí)健康服務(wù)與管理就業(yè)前景，要定期給公司反饋臨床治療效果與副作用，還要幫忙組織各類(lèi)學(xué)術(shù)會(huì)議等等 。

對(duì)于醫(yī)療器械銷(xiāo)售而言，得預(yù)先清楚那些有可能直接對(duì)設(shè)備銷(xiāo)售產(chǎn)生影響的具體情形，包括等級(jí)醫(yī)院的評(píng)定，包括中西醫(yī)結(jié)合，包括檢查價(jià)格下調(diào)，包括設(shè)備配置的許可限制，包括大病統(tǒng)籌以及醫(yī)療保險(xiǎn)等情況。在開(kāi)展工作期間，積極解答客戶針對(duì)細(xì)節(jié)提出的問(wèn)題，以及對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行精彩的介紹，這些都是十分必要的。

不管是醫(yī)藥代表，還是醫(yī)療器械銷(xiāo)售，都要求小伙伴們不僅僅善于交際，具備扎實(shí)專業(yè)知識(shí)，擁有很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。同時(shí)，還要有責(zé)任心，有事業(yè)心，有正確職業(yè)價(jià)值觀。除此以外，我們還須有高度團(tuán)隊(duì)合作精神，有工作熱情，有達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心。在積累一定工作經(jīng)驗(yàn)后，咱們能夠在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)朝著營(yíng)銷(xiāo)主管、市場(chǎng)經(jīng)理以及市場(chǎng)總監(jiān)方向發(fā)展。

除了這個(gè)之外，把醫(yī)療知識(shí)跟互聯(lián)網(wǎng)相互結(jié)合起來(lái)的企業(yè)數(shù)量也是不少的，小伙伴們能夠依照自身實(shí)際狀況去做出選擇。總而言之，專業(yè)以及學(xué)歷僅僅能夠變成背景還有基礎(chǔ)，咱們的發(fā)展前途還是得依靠自己的想法以及眼界。在自己喜歡的、契合自身的崗位之上持續(xù)堅(jiān)持下去，就算存在再多困難，咱們最終也會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，收獲成果。