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四月份的第七天到第九天，自治區教育主管部門聯合若干所大學，組織了四次面對面的校園招聘活動赤峰學院教務處，超過六百七十家機構拿出兩萬七千個工作機會，旨在幫助本地大學畢業生能夠更快更好地找到工作。

4月7日，內蒙古財經大學舉辦了一場財經領域的招聘活動，來自內蒙古及外地的191家機構參與了此次盛會，共發布了7504個工作機會。活動現場，巴彥淖爾市統計局的負責人石杰透露，基層單位對于高層次人才的需求非常迫切，他們前幾天剛在中國農業大學舉辦過一場招聘會，現在又回到內蒙古的高校進行人才引進，希望能夠盡快找到符合他們要求的優秀人才。

四月份八月那天，教育領域的一個專門性招聘活動在內蒙古師范大學開展，有來自內蒙古自治區內外的大學、教育管理機構、教育培訓組織等一共154個單位參與了這次活動，它們提供了總共5616個工作機會。舉辦招聘活動之際，自治區教育廳又邀請了內蒙古民族大學等高校的教務部門與就業機構負責人，舉行了一場關于中小學教師需求的討論會議，目的是全面掌握本地區2023年及未來五年到十年的教師需求狀況，同時了解師范類專業的培養現狀，以便更好地推動教育改革，提升師范生的培養水平。同一天，內蒙古西部地區的春季聯合招聘會在內蒙古農業大學舉辦，參與招聘的用人單位有來自呼包鄂烏四個城市的114家機構，這些機構總共提供了7236個就業機會。

4月9日，一場面向民營企業的招聘活動在內蒙古商貿職業學院舉辦，參與的企業數量達到213家，這些企業涵蓋了區內外的各類規模，共提供了6948個就業機會，其中既有大型企業，也有中小型企業。招聘活動現場被劃分為8個不同的區域，每個區域都專注于特定的行業領域，包括農牧奶業相關的產業，生物制藥行業，酒店管理領域，光伏產業，信息技術與設計行業，以及商業服務和教育行業等，這些都是自治區重點發展的產業方向。

調查發現赤峰學院教務處，四場招聘活動吸引約17000名大學畢業生參與。自治區教育部門接下來將著力滿足自治區重大工程、重大項目及關鍵領域的人才需求，依據畢業生所學專業和生源分布，頻繁組織分類別的、分行業的、跨區域的校園招聘，例如舉辦農牧學、生物醫藥、設備制造等線下校園專場招聘，旨在為大學畢業生創造更多就業機會。

4月9日，一些尋找工作的人到招聘活動現場，向公司咨詢有關職位的信息。當天，內蒙古2023屆大學畢業生民營企業招聘會在內蒙古商貿職業學院舉辦起步網校，有來自內蒙古和別的地方的213家公司，以及7000多名學生參加，公司提供了6948個工作機會，學生遞交了4026份簡歷，有924人初步達成了就業協議。